Próby, które przeprowadzono w latach 2015–2019, zainicjowane zostały przez radę miasta Reykjaviku i islandzki rząd w odpowiedzi na żądania związków zawodowych i organizacji obywatelskich. Udział w badaniu wziął ponad 1 proc. populacji pracującej w kraju, która przeszła z pracy 40 godzin tygodniowo na 35 godzin tygodniowo, bez obniżenia wynagrodzenia. Wyniki badań wykazały, że krótszy czas pracy był bez wpływu na wydajność pracowników, a w niektórych przypadkach nawet ją poprawił, co naukowcy nazwali „przełomowymi dowodami na skuteczność skrócenia czasu pracy".Ponadto mniej godzin w pracy spowodowało poprawę samopoczucia pracowników. Zmniejszył się ich stres i wypalenie zawodowe, a także poprawił stan zdrowia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.DOS
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
