Choć szczegółowe rozwiązania nie są jeszcze znane, to nieoficjalnie wiadomo, że pierwszy raz w historii zaproponowane zostanie uzależnienie wynagrodzeń od efektywności poszczególnych spółek. Nasze informacje potwierdza Paweł Gniadek, rzecznik Tauronu. - W większości podmiotów w grupie rozmowy dotyczące wynagrodzeń są bardzo zaawansowane. Również przedstawiciele organizacji związkowych wyrażają publicznie przekonanie, że rozmowy zbliżają się do pomyślnego finału i wypracowania rozwiązań, które będą odpowiadały oczekiwaniom pracowników, ale przede wszystkim uwzględnią sytuację ekonomiczną spółek i ich plany rozwojowe, co jest priorytetem dla naszej grupy. Przedmiotem rozmów 8 czerwca ma być omówienie modelu kształtowania systemu wynagrodzeń - wyjaśnia Paweł Gniadek.