Producent rozwiązań OZE ubiegły rok zakończył rekordowo dobrymi rezultatami, w czym pomogła sytuacja na zagranicznych rynkach oraz lokalnym rynku energii. W pierwszych trzech miesiącach tego roku dobra passa jest podtrzymana, ale widać, że rynek się zmienia.
– W I kw. kontynuujemy trend wzrostowy, o czym świadczą pokazane szacunki. Zdecydowanie widzimy, że w kolejnych miesiącach sytuacja na rynku staje się coraz trudniejsza, jeżeli weźmiemy pod uwagę wpływ nowych zamówień, poziom inwestycji w Polsce, a także wzrost stopy procentowej w obszarze euro, który również ma wpływ na podejmowanie decyzji inwestycyjnych przez odbiorców – komentuje dla „Parkietu” Romuald Kalyciok, prezes Suneksu.
Spółka zakończyła 2022 r., wypracowując 289,5 mln zł przychodów, o ponad 120 proc. więcej niż w 2021 r. Zysk netto wzrósł z 6,2 mln zł do niespełna 39 mln zł. Z kolei szacunkowe przychody w I kw. podskoczyły o 71,1 proc. do 81,7 mln zł. Co ciekawe, zarząd Suneksu zarekomendował wypłatę około 5,7 mln zł dywidendy, czyli 0,28 zł na akcję. Oznacza to stopę dywidendy opiewającą na ponad 1 proc. – Dywidendę wypłacamy systematycznie od 2019 r. Dotychczas jest to jej najwyższa wartość na akcję. Spółka jest w trakcie inwestycji, dlatego zarząd zarekomendował WZ przeznaczenie pozostałej części z wypracowanego zysku na kapitał zapasowy. Środki pomogą w prowadzeniu prac badawczych i inwestycjach – dodaje Kalyciok.
Walne zgromadzenie podejmie 30 maja ważną uchwałę dotyczącą premii dla zarządu. Zgodnie z jej projektem maksymalna kwota premii zostanie podniesiona z 10 proc. zysku brutto za dany rok do 15 proc. – Byłaby to maksymalna wartość premii, co nie oznacza, że zostanie wypłacona w takiej wysokości. RN określa szczegółowe kryteria dotyczące wypłaty premii dla członków zarządu. Spółka dąży do tego, aby podstawowe wynagrodzenia zarządu były na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu z innymi firmami giełdowymi, a główna jego część była elementem zmiennym, uzależnionym od sytuacji ekonomicznej. Analizując dane za 2022 r., premia wypłacona zarządowi stanowiła w sumie 2 proc. zysku brutto – podsumowuje Kalyciok. Obecnie zarząd liczy dwie osoby. Jego wynagrodzenia wzrosły w 2022 r. o 39 proc. do 0,5 mln zł. Premia wzrosła z 0,1 mln zł do około 1 mln zł.
