Akcja została zapoczątkowana przez cztery anonimowe osoby, które opisały siebie jako niedawnych absolwentów szukających pracy właśnie w spółkach, takich jak Alibaba, Tencent czy Baidu. Stworzyły one specjalny plik, w którym pracownicy mogą podzielić się swoimi doświadczeniami, co ma być pomocne przy wyborze miejsca pracy przez absolwentów.
Dotychczas informacje dotyczące pracy uzupełniło ponad 4 tys. osób. Inicjatorzy liczą, że problem zostanie dostrzeżony przez rząd, który w ostatnich miesiącach wydał szereg regulacji dla branży. GSU
Wybierz roczną subskrypcję PARKIET.COM i zyskaj dodatkowy dostęp do treści NYT.
Kliknij i sprawdź warunki!
Zyskujesz:
- PARKIET.COM — obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Chiny miały w 2025 r. aż 1,2 bln dolarów nadwyżki handlowej. Wypracowały ją tak dużą, choć eksport do USA spadł...
Czechoslovak Group, czeski producent sprzętu pancernego i amunicji planuje ofertę publiczną na giełdzie w Amster...
Japońskie akcje mocno zyskiwały, a jen słabł w reakcji na doniesienia o tym, że rząd Sanae Takaichi dąży do prze...
Bank Światowy podniósł prognozę realnego wzrostu PKB Polski w 2026 r. o 0,2 pkt proc., do 3,2 proc. Lekko w górę...
Prezydent USA Donald Trump zapowiedział nałożenie 25-procentowego karnego cła na wszystkie kraje prowadzące hand...
Japońskie akcje mocno zyskiwały, a jen słabł w reakcji na doniesienia o tym, że rząd Sanae Takaichi dąży do prze...
