Reklama

Polityki wynagrodzeń – jak poszło emitentom? Kilka refleksji po pierwszych wdrożeniach

W tym roku po raz pierwszy spółki notowane na rynku regulowanym sporządzają i publikują obowiązkowe polityki wynagrodzeń członków organów zarządzających i nadzorczych.

Publikacja: 20.09.2020 10:39

Michał Bogacz Partner, Radca prawny, Olesiński & Wspólnicy

Michał Bogacz Partner, Radca prawny, Olesiński & Wspólnicy

Foto: Materiały prasowe

Nowy obowiązek nakłada na nie znowelizowana ustawa o ofercie publicznej, implementująca dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/828 z 17 maja 2017 r. zmieniająca dyrektywę 2007/36/WE w zakresie zachęcania akcjonariuszy do długoterminowego zaangażowania.

31 sierpnia upłynął ustawowy termin na przyjęcie polityki (przesunięty o dwa miesiące w ramach regulacji „tarczowych" związanych z Covid-19), jednak sporo spółek zrealizowało ten obowiązek nawet kilka miesięcy wcześniej, przy okazji zwyczajnych walnych zgromadzeń. Pozwoliliśmy sobie na kilka refleksji wynikających z przygotowanych przez emitentów dokumentów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Inwestycje
Odwrót od akcji i obligacji. W cenie jest ropa i dolar
Materiał Promocyjny
Dane zamiast deklaracji. ESG oparte na faktach
Materiał Promocyjny
Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności
Inwestycje
Fundusz Future Tech Poland to inwestycje w polskie technologie
Inwestycje
Grzegorz Pułkotycki, Starfunds: Rynek amerykański wysyła niebezpieczne sygnały
Materiał Promocyjny
Partnerstwo na rzecz życzliwości – wspólne działanie ponad branżami
Inwestycje
Polacy ustawiają się w kolejkach po złote produkty
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online? Rozwijaj logistykę z Abonamentem dla firm na paczki
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama