Zarząd PKP Cargo i osiem związków zawodowych działających w spółce nadal nie doszły do porozumienia w sprawie płac. Związkowcy domagają się, aby od 1 października 2023 r. wdrożyć podwyżki po średnio 400 zł na pracowników wynagradzanych według tzw. zakładowego układu zbiorowego pracy i odpowiednio do tej kwoty dla pracowników wynagradzanych według tzw. wskaźnika. Z powodu niespełnienia ich postulatów wszczęły spór zbiorowy, który następnie przeszedł do etapu mediacji. Jeśli nie będzie pozytywnych efektów, istnieje groźba strajku generalnego.
Jak informuje zarząd PKP Cargo, 25 marca odbyło się już czwarte spotkanie mediacyjne, które nie przyniosło żadnych rozstrzygnięć. W efekcie strony podpisały protokół rozbieżności. Wcześniej podobne spotkania odbyły się 31 stycznia oraz 6 i 28 lutego.
Maciej Jankiewicz, członek zarządu ds. finansowych pełniący obowiązki prezesa PKP Cargo, podaje, że zarząd cały czas jest w dialogu ze stroną społeczną. – Mam nadzieję, że wspólnie uda nam się wypracować rozwiązania znacząco poprawiające sprawność operacyjną naszej organizacji i znajdzie to odzwierciedlenie w redukcji kosztów i satysfakcji klientów – twierdzi Jankiewicz. Ma już przygotowaną bazową strategię dla grupy. Dokument ma być zaprezentowany, gdy będzie skompletowany zarząd spółki. Obecnie składa się on z trzech osób.
