Pracownicy w sporze z Orange Polska

Telekom chce przenieść do innych miast pracowników call center. Związkowcy protestują.

Publikacja: 11.02.2020 05:17

Pracownicy w sporze z Orange Polska

Foto: Bloomberg

W ramach restrukturyzacji zatrudnienia Orange Polska zaproponował kilkuset pracownikom – własnym i zatrudnionym przez firmy zewnętrzne – zmianę miejsca pracy. Zdaniem Związku Zawodowego Błękitna Linia (ZZBL) w ten sposób operator wymusza odejścia. Związek zapowiedział spór zbiorowy.

Przenosiny z call center

Od zarządu Orange Polska ZZBL domaga się wstrzymania przeniesienia pracowników firmy z Chorzowa, Pszczyny, Opola i Legnicy do Katowic, pracowników z Poznania i Szczecina do spółki Contact Center (Grupa Arteria) i zwolnienia pracowników outsourcingowych w tych miastach, a także wyrównania wynagrodzenia za trzy lata wstecz pracownikom outsourcingowym i wpłaty na rzecz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Orange nieco ponad 101,6 mln zł.

Takie żądania ZZBL przedstawił w piśmie 16 stycznia. Można w nim także przeczytać, że „w związku ze zmuszaniem pracowników z Chorzowa, Pszczyny, Opola, Legnicy, Poznania i Szczecina do składania wniosków o odejście dobrowolne" związek ogłasza strajk głodowy.

Z wyjaśnień, które uzyskaliśmy od przewodniczącego ZZBL Roberta Materny, wynika, że telekom zaproponował przenosiny do innego miasta około 600 osobom, głównie zatrudnionym w centrach telemarketingu. 340 osób z tego grona to pracownicy Orange. Liczba ta odpowiada około 16 proc. etatów, których Orange Polska chce się pozbyć w latach 2020–2021 w ramach tzw. dobrowolnych odejść. Telekom żądań związkowców nie zamierza spełnić – wynika z pism, które mamy. Uznał je za bezzasadne, a co do wyrównań wynagrodzenia wskazał, że występować o nie mogą pracownicy.

– Proces wygaszania lokalizacji jest częścią projektu konsolidacji zespołów w całej Polsce. W takiej sytuacji proponujemy osobom zatrudnionym w takiej lokalizacji nowe miejsca pracy. Pracownikom, którzy nie mogą skorzystać z tej oferty, oferujemy odprawy, działania outplacementowe oraz wszelką możliwą pomoc w poszukiwaniu nowej pracy – mówi Monika Tenerowicz, p.o. kierownika wydziału relacji z mediami w Orange Polska. – Wszystkie tego typu zmiany są konsultowane i omawiane z przedstawicielami pracowników i podobnie jest w tym przypadku – dodaje.

Redukcje od lat

Szef ZZ Błękitna Linia przyznaje, że związek podpisał umowę społeczną, ale kwestionuje sposób jej realizacji. Zdaniem Materny można go porównać do napiętnowanych przez francuski wymiar sprawiedliwości praktyk głównego akcjonariusza. W końcu 2010 r. Grupa TP (poprzednik Orange) zatrudniała 25,6 tys. osób. We wrześniu ub.r. 12,2 tys. Według Materny dodatkowe 8 tys. zatrudniają firmy zewnętrzne.

Technologie
Zwiastun nowego „Wiedźmina” ma już kilka milionów odsłon
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Technologie
Pogrom w grach. 11 bit studios ciągnie branżę w dół
Technologie
11 bit i PCF. Czy w grach dzieje się coś złego?
Technologie
Premier: TVN i Polsat na listę spółek pod ochroną
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Technologie
Hiobowe wieści z 11 bit studios. Wiemy o którą grę chodzi
Technologie
PCF Group nie pozyskało finansowania. Co zrobi?