1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
- Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego.pdfProjekt porozumienia zawieszającgo na podstawie art. 9 [1] i 23 [1a] Kodeksu pracy
- Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego_eng.pdf(Draft) Suspension memorandum of agreement pursuant to Articles 9 [1] and 23[1a] of the Labor Code
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 5 | / | 2026 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2026-02-06 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| JSW S.A. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Projekt porozumienia Zarządu z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. [„JSW”, „Spółka”] w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 93/2025 w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej JSW informuje, iż uzgodnione zostały warunki porozumienia zawieszającego [„Projekt Porozumienia Zawieszającego”] oraz porozumienia wykonawczego [„Projekt Porozumienia Wykonawczego”] z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w JSW. Projekt Porozumienia Zawieszającego będzie przedmiotem referendum przeprowadzonego wśród pracowników Spółki. Przedmiotem Projektu Porozumienia Zawieszającego jest zawieszenie stosowania postanowień niektórych porozumień zbiorowych zawartych ze związkami zawodowymi oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w JSW, oraz wyjątkowe, czasowe stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z pracownikami w zakresie wskazanym w Projekcie Porozumienia Zawieszającego, w tym zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu płatności 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027 r., płatność nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za lata 2025–2027 w ratach, zawieszenie wypłaty deputatu węglowego oraz ograniczeniu innych świadczeń [m.in. obniżenie wysokości posiłków]. Projekt Porozumienia Zawieszającego zakłada, że w przypadku, gdy w okresie obowiązywania Porozumienia Zawieszającego nastąpi istotna poprawa sytuacji ekonomicznej JSW, Spółka dokona wypłaty zawieszonych świadczeń, bez prawa do odsetek, z uwzględnieniem mechanizmu podziału nadwyżki gotówki [tzw. cash-sweep] zakładającego proporcjonalną dystrybucję nadwyżki gotówki do pracowników oraz instytucji finansujących. Projekt Porozumienia Zawieszającego zakłada, że Porozumienie Zawieszające wejdzie w życie z dniem jego podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 r. i zostanie zawarte na okres 23 miesięcy, tj. do dnia 31 grudnia 2027 r. Przedmiotem Projektu Porozumienia Wykonawczego jest ustalenie wzajemnych zobowiązań i uprawnień stron związanych z wejściem w życie oraz realizacją Porozumienia Zawieszającego. Zgodnie z Projektem Porozumienia Wykonawczego Spółka dołoży wszelkich starań, aby do końca marca 2026 r. uzyskać finansowanie niezbędne dla dalszego funkcjonowania JSW, z zastrzeżeniem, iż jego udzielenie uzależnione jest od opracowania przez Zarząd Spółki programu naprawczego JSW uwzględniającego zasady finansowania JSW określone przez instytucje finansujące. W Projekcie Porozumienia Wykonawczego Spółka oświadcza, że prowadzi rozmowy w sprawie pozyskania nowych środków w wysokości do 2,9 mld PLN, a także, że prowadzi działania zmierzające do pozyskania środków ze sprzedaży aktywów - udziałów i akcji w spółkach zależnych JSW S.A. oraz innych niekluczowych aktywów JSW S.A. Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że w przypadku braku uzyskania przez JSW finansowania w terminie do 31 marca 2026 r. każdej ze stron przysługiwać będzie uprawnienie do rozwiązania Porozumienia Zawieszającego oraz Porozumienia Wykonawczego za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, przy czym uzyskanie finansowania w okresie wypowiedzenia powoduje, że wypowiedzenie nie wywołuje skutków prawnych. Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że Spółka w ramach Porozumienia Wykonawczego podejmie ponadto w określonych terminach działania polegające na zbyciu lub restrukturyzacji wybranych spółek Grupy Kapitałowej JSW, a także redukcji zatrudnienia w Zakładzie Wsparcia Produkcji i Biurze Zarządu. Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że w przypadku nieprzeprowadzenia czynności zbycia, restrukturyzacji lub dokapitalizowania niektórych aktywów w terminie do 31 grudnia 2026 r. lub 31 marca 2027 r. [w zależności od czynności], organizacje związkowe są uprawnione do wypowiedzenia Porozumienia Zawieszającego oraz Porozumienia Wykonawczego. O kolejnych krokach w przedmiotowej sprawie, Spółka poinformuje odrębnym raportem bieżącym. Projekt Porozumienia Zawieszającego stanowi załącznik nr 1 do niniejszego raportu. | |||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego.pdf Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego.pdf | Projekt porozumienia zawieszającgo na podstawie art. 9 [1] i 23 [1a] Kodeksu pracy | ||||||||||
| Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego_eng.pdf Projekt_Porozumienia_Zawieszajacego_eng.pdf | (Draft) Suspension memorandum of agreement pursuant to Articles 9 [1] and 23[1a] of the Labor Code | ||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Subject: Draft agreement between the Management Board and Representative Trade Union Organizations Body of the report: With reference to Current Report No. 93/2025 on the commencement of preparations for the business restructuring process at JSW, the Management Board of Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. ["JSW," "Company"] hereby reports that the terms and conditions of the suspension memorandum of agreement ["Draft Suspension Memorandum of Agreement"] and the implementation memorandum of agreement ["Draft Implementation Memorandum of Agreement"] with the Representative Trade Union Organizations operating at JSW have been agreed upon. The draft Suspension Memorandum of Agreement will be subject to a referendum among the Company's employees. The subject of the Draft Suspension Memorandum of Agreement is the suspension of the application of the provisions of certain collective agreements concluded with trade unions and internal regulations in force at JSW, and the exceptional, temporary application of less favorable terms and conditions of employment than those resulting from employment contracts concluded with employees to the extent specified in the Draft Suspension Memorandum of Agreement, including the suspension of the right to the 14th salary for 2026, postponement of the payment date of the 14th salary for 2025 to 2027, the payment of the Miner’s Festival bonus and the Miner’s Festival cash equivalent for 2025–2027 in installments, the suspension of the payment of the free coal allowance and reduction of other benefits [inter alia reduction of meal subsidies]. The Draft Suspension Memorandum of Agreement stipulates that if, during the term of the Suspension Memorandum of Agreement, there is a significant improvement in the economic standing of JSW, the Company will pay the suspended benefits, without interest, taking into account the cash sweep mechanism, which assumes proportional distribution of cash surplus to employees and financial institutions. The Draft Suspension Memorandum of Agreement provides that the Suspension Memorandum of Agreement will enter into force on the date of its signing, with effect from 1 February 2026, and will be concluded for a period of 23 months, i.e. until 31 December 2027. The subject of the Draft Implementation Memorandum of Agreement is to establish the mutual obligations and rights of the parties related to the entry into force and implementation of the Suspension Memorandum of Agreement. In accordance with the Draft Implementation Memorandum of Agreement the Company will make every effort to raise the financing necessary for the continued operation of JSW by the end of March 2026, with the proviso that such financing is conditional upon the Company's Management Board developing a JSW remedy program taking into account the rules for financing JSW specified by the financial institutions. In the Draft Implementation Memorandum of Agreement, the Company declares that it is conducting talks on raising new funds in the amount of up to PLN 2.9 billion, and that it is taking steps to raise funds from the sale of assets – shares in subsidiaries of JSW S.A. and other non-core assets of JSW S.A. The Draft Implementation Memorandum of Agreement provides that if JSW fails to obtain the financing by 31 March 2026, each party will have the right to terminate the Suspension Memorandum of Agreement and the Implementation Memorandum of Agreement with 3 months' notice, provided that obtaining financing during the notice period will render the termination ineffective. The Draft Implementation Memorandum of Agreement provides that, under the Implementation Memorandum of Agreement, the Company will also undertake, within specified time limits, actions consisting in the sale or restructuring of selected companies from the JSW Group, as well as reducing employment at the Production Support Unit and the Management Board Office. The Draft Implementation Memorandum of Agreement stipulates that if the sale, restructuring, or recapitalization of certain assets is not completed by 31 December 2026, or 31 March 2027 [depending on the action], trade union organizations will be entitled to terminate the Suspension Memorandum of Agreement and the Implementation Memorandum of Agreement. The Company will disclose information on further steps in this matter in a separate current report. The Draft Suspension Memorandum of Agreement is attached as Appendix 1 to this report. | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2026-02-06 | Bogusław Oleksy | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Ekonomicznych | |||
| 2026-02-06 | Jolanta Gruszka | Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu | |||
