1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 17 | / | 2025 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2025-10-10 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| SEDIVIO S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie umowy ramowej z Centrum Informatyki Resortu Finansów w ramach konsorcjum | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd spółki SEDIVIO spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie ("Emitent", "Spółka"), niniejszym informuje, iż w dniu 10 października 2025 roku została obustronnie podpisana umowa ramowa w przedmiocie realizacji prac związanych z wytwarzaniem lub wdrażaniem lub utrzymywaniem systemów informatycznych Resortu Finansów. W ramach przedmiotowej umowy Emitent występuje jako bezpośredni wykonawca w ramach konsorcjum z DETABLE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie i adresem ul. Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa, posiadającą NIP 5272983692, REGON 520883273,wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod nr 0000943402, Emitent wraz z DETABLE sp. z o.o. (zwani dalej „Konsorcjanci”) Przedmiotem niniejszej umowy będzie świadczenie przez Konsorcjantów usług realizacji zamówień wykonawczych na realizację prac związanych z wytwarzaniem lub wdrażaniem lub utrzymywaniem systemów informatycznych Resortu Finansów przez udostępniony przez Konsorcjantów wyspecjalizowanego personelu. Maksymalne wynagrodzenie łączne dla Konsorcjantów zostało ustalone na poziomie 199.262.000,00 zł brutto (słownie: sto dziewięćdziesiąt dziewięć milionów dwieście sześćdziesiąt dwa tysiące złotych). Zamawiający zastrzega, że realizacja przedmiotu Umowy Ramowej odbywać się będzie zgodnie z rzeczywistym zapotrzebowaniem Zamawiającego, z zastrzeżeniem gwarancji realizacji umowy na poziomie nie niższym niż 20 proc. wynagrodzenia maksymalnego. Jednocześnie w związku z ustaleniami konsorcjum Emitentowi będzie przysługiwało wynagrodzenie z tytułu przystąpienia do realizacji umów wykonawczych według następujących zasad: 1. Strony Konsorcjum zobowiązują się do realizacji prac w ramach Kontraktów, zgodnie z zasadą 80% Lider Konsorcjum i 20% Członek Konsorcjum. Strony mogą dowolnie kształtować swoje zaangażowanie w ramach poszczególnych Zamówień z zastrzeżeniem szczegółowych warunków Umowy konsorcjum. 2. Strony ponoszą wobec Zamawiającego solidarną odpowiedzialność za wykonanie Umowy ramowej i Zamówień wykonawczych. 3. W przypadku poniesienia przez którąkolwiek ze Stron jakichkolwiek kosztów lub wydatków związanych z zasadą odpowiedzialności solidarnej, w tym zaspokojenia kar umownych, odszkodowań lub innych roszczeń Zamawiającego lub osób trzecich, Stronie tej przysługuje prawo do dochodzenia w pełnym zakresie zwrotu poniesionych kosztów od Strony, na której ciąży odpowiedzialność za ich powstanie (roszczenie regresowe). 4. Całkowita odpowiedzialność każdej ze Stron względem drugiej Strony w ramach Umowy nie może przekroczyć udziału Strony w wynagrodzeniu, tj. odpowiednio 80% Lider Konsorcjum i 20% członek Konsorcjum. Powyższe nie ma zastosowania do praw i roszczeń Zamawiającego względem Strony oraz praw i roszczeń między Stronami w zakresie podziału kar umownych, odszkodowań i kosztów poniesionych przez Stronę na rzecz Zamawiającego. Zamawiający udzielać będzie wykonawcom zamówień wykonawczych, których przedmiot jest zgodny Umowy Ramowej, w miarę istniejących potrzeb Zamawiającego na zasadach wskazanych w umowie ramowej oraz na podstawie art. 314 ust. 1 pkt 3) ustawy prawo zamówień publicznych. Umowa ramowa przewiduje standardowe kary umowne nałożone na wykonawców w tym Emitenta, z tytułu m.in. (1) rozwiązania umowy z winy Wykonawcy, (2) nieuprawnionego ujawnienia informacji (3) nie dotrzymania terminów zawarcia umów wykonawczych, (4) braku terminowego uregulowania wynagrodzenia podwykonawcą, a łączna wysokość kar umownych naliczonych na podstawie Umowy ograniczona zostaje do 10% wysokości łącznego maksymalnego wynagrodzenia umownego brutto. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2025-10-10 | Karol Matczak | Prezes Zarządu | Karol Matczak | ||