| Zarząd Zelmer S.A. (Spółka) realizując postanowienia Art. 56 ust. 1 pkt 1) Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzenia instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, podaje do wiadomości publicznej, że w dniu 16 sierpnia 2006 r. Spółka wszczęła procedurę zmierzającą do rozwiązania umów o pracę ze 130 pracownikami Zelmer S.A. Zarząd Spółki zamierza rozwiązać stosunek pracy zgodnie z zachowaniem obowiązujących okresów wypowiedzenia w okresie od 16 września do 16 pa¼dziernika b.r. W świetle obowiązujących przepisów prawnych działania zmierzające do zwolnienia przez Zelmer S.A. ponad 30 osób w okresie trzydziestu dni kwalifikowane są jako zwolnienia grupowe. Celem podjętych działań jest dostosowanie poziomu stałego zatrudnienia w Zelmer S.A. do wymogów związanych z potrzebami produkcji poza sezonowymi okresami zwiększonego zapotrzebowania oraz uzupełnianie go o pracowników okresowych na czas pików produkcyjnych. Zarząd Spółki oczekuje, że działanie to zwiększy elastyczność zatrudnienia i przyczyni się do obniżenia kosztów pracy w Zelmer S.A., podnosząc w konsekwencji konkurencyjność działalności produkcyjnej Spółki. Redukcja zatrudnienia związana jest także ze zmianami technologicznymi wprowadzanymi na liniach produkcyjnych Spółki oraz ze zmianami organizacyjnymi skutkującymi likwidacją stanowisk pracy. Zarząd Zelmer S.A. zwrócił się w dniu 16 sierpnia 2006r. do działających w Spółce wszystkich organizacji związkowych z prośbą o wyznaczenie swoich przedstawicieli w celu prowadzenia rozmów zmierzających do zawarcia porozumienia, o którym stanowi art. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. | |
