| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 160 | / | 2013 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2013-11-08 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| POLIMEX-MOSTOSTAL | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Porozumienia w sprawie zwolnień grupowych | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Polimex-Mostostal S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Czackiego 15/17 ("Spółka") informuje o zawarciu w dniu 7 listopada 2013 roku porozumienia z organizacjami związkowymi działającymi Spółce tj. (i) KM NSZZ nr 36 "Solidarność" Polimex- Mostostal S.A., (ii) ZZ "Budowlani" w Polimex – Mostostal, (iii) NSZZ Pracowników Polimex – Mostostal, (iv) NSZZ Pracowników ZREW oraz (v) MZZ "Chemików", określającego tryb i zasady rozwiązywania stosunków pracy oraz zmiany warunków pracy i płacy z przyczyn niedotyczących pracowników Spółki ("Porozumienie"). Porozumienie określa tryb i zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem rozwiązania stosunku pracy oraz objętych zamiarem wypowiedzeń warunków płacy i pracy, a także obowiązki Spółki w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia innych spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem. Przyczynami zamierzonego zwolnienia grupowego są m. in. (i) spadek liczby kontraktów prowadzonych przez Spółkę, (ii) trudna sytuacja ekonomiczna i finansowa Spółki, (iii) strata netto za okres obrotowy 6 miesięcy zakończony 30 czerwca 2013 roku, (iv) zmiana struktury organizacyjnej Spółki. Zwolnieniem grupowym oraz zamiarem zmiany warunków płacy i pracy może być objętych 880 pracowników Spółki. Niniejsi pracownicy otrzymają wypowiedzenia umów o pracę lub warunków pracy i plac w okresie od dnia 20 listopada 2013 roku do dnia 31 marca 2014 roku. Określa ono również kryteria doboru do zamierzonego zwolnienia grupowego i zmiany warunków pracy i płacy oraz zasady stosowania tych kryteriów. Ponadto, na podstawie Porozumienia, Spółka wypłaci pracownikom, z którymi zostaną rozwiązane stosunki pracy w ramach zwolnień grupowych, odprawy pieniężne w zależności od stażu pracy danego pracownika. Spółka dołoży starań, aby zapewnić pracownikom pomoc informacyjno-prawną oraz pomoc w gromadzeniu dokumentów, niezbędnych do otrzymania stosownych świadczeń. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| POLIMEX-MOSTOSTAL SA | ||||||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
| POLIMEX-MOSTOSTAL | Budownictwo (bud) | |||||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
| Warszawa | ||||||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
| Czackiego | 15/17 | |||||||||||||||
| (ulica) | (numer) | |||||||||||||||
| 022 8297100 | 022 8260493 | |||||||||||||||
| (telefon) | (fax) | |||||||||||||||
| www.polimex.pl | ||||||||||||||||
| (e-mail) | (www) | |||||||||||||||
| 8210014509 | 710252031 | |||||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | |||||||||||||||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2013-11-08 | Robert Kosmal | Kierownik Biura Nadzoru Właścicielskiego | |||
