ORANGEPL - Orange Polska oraz OCS podpisały ze związkami zawodowymi Umowy Społeczne na lata 2016-2017.

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO

Raport bieżący nr 60 / 2015

Data sporządzenia: 2015-12-02

Skrócona nazwa emitenta

ORANGEPL

Temat

Orange Polska oraz OCS podpisały ze związkami zawodowymi Umowy Społeczne na lata 2016-2017.

Podstawa prawna

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Treść raportu:

Na podstawie art. 56 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 roku (Dz. U. z 2005 r. nr 184, poz. 1539 ze zm.), Zarząd Orange Polska S.A.("Spółka", "Orange Polska") informuje o porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi w Orange Polska i OCS. Orange Polska oraz OCS podpisały ze związkami zawodowymi Umowy Społeczne na lata 2016-2017, w ramach których z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2050 pracowników. 2 grudnia 2015 r.: Zarząd Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi nową Umowę Społeczną na lata 2016-2017, która będzie obowiązywać od 1 stycznia 2016 r. Umowa Społeczna dotyczy między innymi inwestycji w przyjazne środowisko pracy, podwyżek wynagrodzeń (2,5 % w roku 2016 i w roku 2017), umożliwienia odejść z Grupy za odszkodowaniem tym pracownikom, którzy nie mogą dostosować swojego profilu zawodowego do zmieniających się potrzeb rynkowych, oraz wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku (outplacement). W latach 2016 - 2017 z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2050 pracowników Orange Polska oraz Orange Customer Service Sp. z o.o. (w 100% zależna od Orange Polska), których staż pracy wyniesie 10 lat w danym roku kalendarzowym. Ponadto Strony podpisały osobne porozumienia z organizacjami związkowymi precyzujące, iż w roku 2016 z wyżej wymienionego pakietu będzie mogło skorzystać maksymalnie 730 pracowników Orange Polska oraz 300 pracowników Orange Customer Service. W Spółce oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spółki objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w Grupie, zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy i będzie powiększona w roku 2016 o 5 000 zł dla pracowników ze stażem pracy od 10 do15 lat, o 10 000 zł ze stażem pracy od 15 do 20 lat oraz o 26 000 zł ze stażem od 20 lat. Zarząd Spółki przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanej umowy zostanie uwzględniony w księgach czwartego kwartału 2015 r.

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

ORANGE POLSKA SA

(pełna nazwa emitenta)

ORANGEPL Telekomunikacja (tel)

(skrócona nazwa emitenta) (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)

02-326 Warszawa

(kod pocztowy) (miejscowość)

Al. Jerozolimskie 160

(ulica) (numer)

22 527 23 23 22 527 23 41

(telefon) (fax)

[email protected] www.orange.pl

(e-mail) (www)

526-02-50-995 012100784

(NIP) (REGON)

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis

2015-12-02 Bruno Duthoit Prezes Zarządu

2015-12-02 Maciej Nowohoński Członek Zarządu