| Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA ("PGNiG", "Spółka", "Pracodawca"), informuje, iż spór zbiorowy organizacji związkowych z Pracodawcą, wszczęty w dniu 21 maja 2015 roku, został zakończony. Zawarte porozumienie uwzględnia interesy pracowników i możliwości finansowe Pracodawcy i obejmuje: - wypłatę premii za rok 2014 w wysokości 5050 zł brutto na pracownika z proporcjonalnym uwzględnieniem wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia w roku 2014. Premia roczna zostanie wypłacona do 24 grudnia 2015 r., - dodatkowe zasilenie bonów towarowych kwotą 950 zł na każdego pracownika do 24 grudnia 2015 r., - uzgodnienie stron, że do końca kwietnia 2016 r. zostanie ustalony procentowy wzrost płacy zasadniczej na rok 2016, który będzie uwzględniał również brak regulacji płacowych w 2015 r. Szacowany koszt Pracodawcy wynikający z zawartego porozumienia wynosi 39 mln zł, przy czym w trzecim kwartale 2015 roku PGNiG utworzyło już rezerwę na wypłatę premii rocznej w wysokości 34 mln zł. Patrz również: raport bieżący nr 47/2015 z dnia 21 maja 2015 roku, raport bieżący nr 80/2015 z dnia 4 listopada 2015 roku, raport bieżący nr 83/2015 z dnia 18 listopada 2015 roku. | |
