KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
Raport bieżący nr | 30 | / | 2017 | |||||||||
Data sporządzenia: | 2017-09-08 | |||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
RAFAKO | ||||||||||||
Temat | ||||||||||||
Redukcja zatrudnienia w Spółce w ramach procesu reorganizacji. | ||||||||||||
Podstawa prawna | ||||||||||||
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
Treść raportu: | ||||||||||||
Zarząd RAFAKO S.A. z siedzibą w Raciborzu („Spółka”), w nawiązaniu do raportu bieżącego 17/2016 z dnia 21 czerwca 2016 r. w przedmiocie rozpoczęcia kolejnego etapu reorganizacji RAFAKO S.A., informuje o podjęciu w dniu 8 września 2017 r. przez Zarząd Spółki decyzji o redukcji zatrudnienia w Spółce w drodze zwolnień grupowych, przeprowadzonych zgodnie ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Decyzja o uruchomieniu procesu zwolnień grupowych to element kolejnego etapu zmian, których celem jest zbudowanie elastycznej, bardziej efektywnej kosztowo organizacji, dostosowanej do obecnych warunków rynkowych. Proces analityczny prowadzony w ramach kolejnego etapu projektu reorganizacji zakończył się wypracowaniem listy rekomendacji optymalizacyjnych obejmujący, obok obszaru zasobów, także obszar procesów i kosztów stałych. Łączna wartość spodziewanych rocznych oszczędności wynikających z wdrożenia wszystkich rekomendacji ma wynieść, począwszy od drugiego kwartału 2018 roku włącznie, około 25 mln złotych rocznie. Jednocześnie Zarząd Spółki informuje, iż: • w dniu dzisiejszym zawiadomił na piśmie zakładowe organizacje związkowe o przyczynach i warunkach planowanego zwolnienia grupowego, • przeprowadzenie redukcji zatrudnienia planowane jest w okresie od dnia zakończenia konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi do 31 marca 2018 roku, • zwolnienia grupowe mają objąć maksymalnie 325 pracowników, co stanowi 18% ogółu zatrudnionych w Spółce według stanu na dzień 30 sierpnia 2017 r, • ostateczna liczba objętych redukcją zatrudnienia pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu procesu konsultacji ze związkami zawodowymi, • wyżej wskazane wstępne założenia w zakresie możliwych oszczędności związanych z realizacją procesu zwolnień grupowych zostaną zakomunikowane związkom zawodowym w czasie konsultacji, • na dzień 8 września 2017 r. zostało zaplanowane spotkanie z zakładowymi organizacjami związkowymi, którego celem będzie formalne rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych, którego zakładanym przez Zarząd rezultatem będzie wypracowanie porozumienia, o którym mowa w art. 3 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, • Spółka planuje zakończyć obecny etap procesu reorganizacji najpóźniej w dniu 31 marca 2018 roku. |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
RAFAKO SA | ||||||||||||||||
(pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
RAFAKO | Elektromaszynowy (ele) | |||||||||||||||
(skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
47-400 | Racibórz | |||||||||||||||
(kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
ul. Łąkowa | 33 | |||||||||||||||
(ulica) | (numer) | |||||||||||||||
032 415 48 62 | 032 415 34 27 | |||||||||||||||
(telefon) | (fax) | |||||||||||||||
[email protected] | www.rafako.com.pl | |||||||||||||||
(e-mail) | (www) | |||||||||||||||
6390001788 | 270217865 | |||||||||||||||
(NIP) | (REGON) |
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2017-09-08 | Agnieszka Wasilewska-Semail | Prezes Zarządu | |||
2017-09-08 | Jarosław Dusiło | Wiceprezes Zarządu |