KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr9/2019
Data sporządzenia:2019-04-09
Skrócona nazwa emitenta
AUTO PARTNER S.A.
Temat
Przyjęcie przez Radę Nadzorczą Spółki Regulaminu Programu Motywacyjnego dla Członków Zarządu Auto Partner S.A. na lata 2019-2021
Podstawa prawna
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
Treść raportu:
Zarząd spółki AUTO PARTNER S.A. („Spółka”) informuje, że Rada Nadzorcza Spółki na posiedzeniu w dniu 9 kwietnia 2019 r. uchwaliła Regulamin Programu Motywacyjnego dla Członków Zarządu Auto Partner S.A. („Program”), którego celem jest stworzenie mechanizmów motywujących do działań zapewniających długoterminowy wzrost wartości Spółki, stabilizację kadry menedżerskiej Spółki oraz wprowadzenie mechanizmu wynagradzania za ich wkład we wzrost wartości Spółki. Uchwalony Program dotyczy okresu referencyjnego: 2019- 2021 i jest skierowany do członków Zarządu Spółki: Pana Andrzeja Manowskiego, Pana Piotra Janty i Pana Michała Breguły i przewiduje wypłatę premii pieniężnych jego uczestnikom. Łączna kwota premii wypłaconych zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie nie przekroczy 5.360.000,00 (pięciu milionów trzystu sześćdziesięciu tysięcy) złotych w całym okresie trwania Programu. Szczegółowe zasady realizacji Programu zawarte zostały w Regulaminie Programu Motywacyjnego dla Członków Zarządu Auto Partner S.A., który stanowi załącznik do niniejszego raportu.
Załączniki
PlikOpis
Program Motywacyjny 2019_2021.pdfProgram Motywacyjny 2019_2021
MESSAGE (ENGLISH VERSION)
AUTO PARTNER SPÓŁKA AKCYJNA
(pełna nazwa emitenta)
AUTO PARTNER S.A.Handel hurtowy (hah)
(skrócona nazwa emitenta)(sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie)
43-150Bieruń
(kod pocztowy)(miejscowość)
Ekonomiczna20
(ulica)(numer)
+48 32 325 15 00+48 32 325 15 20
(telefon)(fax)
[email protected]www.auto-partner.pl
(e-mail)(www)
6340011017276249079
(NIP)(REGON)
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2019-04-09Andrzej Manowski Wiceprezes Zarządu
2019-04-09Piotr Janta Członek Zarządu
Program Motywacyjny 2019_2021.pdf