Zindywidualizowane zdobywanie wiedzy

Proces wdrożenia systemu e-learningowego jest stosunkowo skomplikowany. Optymalnym rozwiązaniem jest zorganizowanie go w modelu outsourcingu, czyli uruchomienia systemu przez wyspecjalizowaną firmę w profesjonalnym centrum hostingu. Obejmuje on utrzymanie systemu, administrowanie bazami danych, konserwację oprogramowania, aktualizację, archiwizację. Może też w całości przejąć pełną realizację i utrzymanie systemu szkoleń.

Jedną z ważniejszych cech leżących u podstaw sukcesu e-learning na świecie jest elastyczność nauczania. Indywidualizuje ona cały proces zdobywania wiedzy, co wpływa bezpośrednio na efektywność tej metody kształcenia.

Obniżenie kosztów szkoleń

Wdrożenie nauczania metodami e-learning pozwala w wielu przypadkach obniżyć znacznie koszty szkoleń. Im większa i bardziej rozproszona organizacja, tym większe oszczędności.

Wybierając e-learning jako metodę szkolenia pracowników pracodawca uniezależnia czasowo i geograficznie szkolenia od uwarunkowań. Bez względu na lokalizację, oferowane szkolenie jest takie samo dla wszystkich, a testy jednakowo obiektywne. Pracownik może wielokrotnie utrwalać sobie poznany materiał. System zdalnego nauczania sam podsuwa najsłabiej opanowane przez daną osobę partie materiału. Ćwiczenia można w miarę potrzeb rozbudowywać. Szkolenia można prowadzić w części tradycyjnie, a w część zdalnie (tzw. blended learning).

Kompetencje i doświadczenia

ComputerLand, z racji swoich doświadczeń oraz posiadanych zasobów, jest przygotowany do przeprowadzenia realizacji projektów e-learning. Posiada odpowiednio wyszkolonych pracowników i wsparcie firm dostarczających technologię. U wielu z tych firm uzyskał poziom partnerstwa i upoważnienie do przeprowadzania najbardziej zaawansowanych projektów, potwierdzone oficjalnymi statusami. (Lotus Premier Business Partner, IBM Business Partner, Microsoft Certified Solution Provider, Cisco Gold Partner, Oracle Golden Partner). Dzięki temu realizuje zadania Learning Service Providera, skupiając wiedzę z wielu dziedzin potrzebnych do prowadzenia projektów edukacyjnych na bazie technologii e-learning i realizacji idei nauczania ustawicznego.

W dorobku ComputerLandu znajduje się organizacja wielu szkoleń z wykorzystaniem nowych technologii. Wymienić tu można m.in. system nauczania rozproszonego - ponad sześć szkoleń, kilkuset przeszkolonych pracowników - zorganizowany przez ComputerLand dla własnych kadr, system nauczania rozproszonego, bazujący na Lotus LearningSpace - system Profile dla Kredyt Banku, szkolenie dla lekarzy z niedokrwistości, GAB (Gdańska Akademia Bankowości) - ABC bankowości - szkolenie dla studentów (umieszczone na serwerze w Centrum Hostingu WebInn), szkolenia i egzaminy z obsługi systemu Profile dla 4 tys. użytkowników (Bank Przemysłowo-Handlowy PBK), szkolenie dla administracji państwowej i samorządowej z zakresu norm ISO 9000, wiele szkoleń (m.in. z zakresu dostępu do internetu) organizowanych dla potrzeb Telekomunikacji Polskiej, projekt pilotażowy dla 200 uczestników na platformie LLS "Rozważania o podatkach" (Ministerstwo Finansów).

Pomoc w outsourcingu

Pamiętać trzeba, że proces wdrożenia systemu e-learnignowego jest stosunkowo skomplikowany. Optymalnym rozwiązaniem jest zorganizowanie go w modelu outsourcingu, czyli uruchomienia systemu przez wyspecjalizowaną firmę w profesjonalnym centrum hostingu. Obejmuje on utrzymanie systemu, administrowanie bazami danych, konserwację oprogramowania, aktualizację, archiwizację. Może też w całości przejąć pełną realizację i utrzymanie systemu szkoleń.

Taką właśnie ofertę można obejrzeć i przetestować na serwerach centrum hostingu Web Inn pod internetowym adresem http://space.webinn.pl/computerland

Decydując się na wykorzystanie profesjonalnego Centrum Hostingu, firmy otrzymują dostęp do szkoleń poprzez sieć, mając zagwarantowane bezpieczeństwo i dostęp do systemu w trybie ciągłym.