Przy ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu powołuje się nadzorcę sądowego albo - gdy odebrano upadłemu zarząd majątkiem - zarządcę. Istotną nowością jest możliwość objęcia układem wierzytelności ze stosunku pracy - za zgodą pracownika, z zastrzeżeniem że warunki restrukturyzacji zobowiązań ze stosunku pracy nie mogą pozbawiać pracowników minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie - 800 zł).
Nowe przepisy umożliwiają przyznanie korzystniejszych warunków restrukturyzacji zobowiązań wierzycielom, mającym drobne wierzytelności. Podobne mają także ci, którzy po ogłoszeniu upadłości udzielili lub mają udzielić upadłemu kredytu niezbędnego do wykonania układu (a więc np. bankom).
Nowa ustawa zaostrza kary dla przedsiębiorców, którzy celowo doprowadzają firmy do upadłości i utrudniają postępowanie upadłościowe. Sąd będzie mógł taką osobę pozbawić prawa wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek lub pełnienia funkcji w organach osób prawnych na okres od 3 do 10 lat.
Postępowanie naprawcze
Wprowadzone do ustawy przepisy regulujące postępowanie naprawcze pozwolą przedsiębiorcom wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego oraz samodzielnym publicznym zakładom opieki zdrowotnej (Senat proponuje wykreślić te ostanie) zagrożonym niewypłacalnością zastosować postępowanie naprawcze i skorzystać z oddłużenia. Będzie to możliwe w stosunku do przedsiębiorców, dla których, pomimo wykonywania zobowiązań, według rozsądnej oceny swojej sytuacji ekonomicznej, jest oczywiste, że w niedługim czasie staną się niewypłacalni. Senat, w jednej ze swych poprawek, proponuje wyłączenie możliwości prowadzenia postępowania naprawczego przez przedsiębiorcę, który niedawno prowadził postępowanie naprawcze lub przeciwko któremu toczyło się postępowanie upadłościowe.
Postępowanie naprawcze będzie uproszczone i będzie toczyć się poza sądem, lecz pod jego nadzorem (wyznaczony przez sąd nadzorca sądowy). Z dniem wszczęcia postępowania naprawczego zawiesza się spłatę zobowiązań przedsiębiorcy oraz naliczanie należnych odsetek. Nie mogą być też wszczęte przeciw niemu postępowania egzekucyjne i zabezpieczające, a rozpoczęte podlegają zawieszeniu. Wszczęcie postępowania naprawczego wywołuje w sprawach z zakresu prawa pracy, z wyjątkiem spraw dotyczących ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, skutki takie same jak ogłoszenie upadłości. Przedsiębiorca nie może również zbywać ani obciążać swego majątku, ale zakaz ten nie dotyczy rzeczy zbywanych w zakresie jego działalności gospodarczej. W trakcie postępowania naprawczego wierzyciele mogą składać wnioski o ogłoszenie upadłości, lecz sąd obowiązany jest odroczyć jego rozpoznanie do czasu zakończenia postępowania naprawczego albo połączyć z postępowaniem o zatwierdzenie układu. Przedsiębiorcy obowiązani będą przedstawić plan naprawczy. Powinien on zapewnić przywrócenie przedsiębiorcy zdolności do konkurowania na rynku. Restrukturyzacja zobowiązań będzie następowała w drodze układu zawartego na zgromadzeniu wierzycieli. Postępowanie naprawcze kończy się zawarciem układu z wierzycielami; w razie niezawarcia układu postępowanie umarza się po upływie 3 miesięcy od dnia jego wszczęcia - w przypadku małych i średnich przedsiębiorców, a w przypadku pozostałych - po upływie 4 miesięcy.Niektóre z poprawek Senatu zmierzają do wprowadzenia pewnej kontroli sądu w postępowaniu naprawczym - jako sposobu zabezpieczenia wierzycieli przed nieuczciwymi dłużnikami. Sąd będzie mógł np. zakazać wszczęcia postępowania naprawczego, jeżeli dane zawarte w oświadczeniu lub planie naprawczym są nieprawdziwe. Brak kontroli sądowej w tym postępowaniu (w wersji uchwalonej przez Sejm) był mocno krytykowany.