Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił wczoraj inicjatywy ustawodawcze, mające przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na wiek. Nowe decyzje będą m.in. oznaczać zniesienie obowiązku przechodzenia na emeryturę w wieku 65 lat. Zgodnie z nowymi propozycjami, pracownicy będą mogli "elastycznie" podchodzić do kwestii przejścia na emeryturę, sami podejmując decyzję o terminie.