Marka

Mój kandydat jest świetny. Przekonałem się do niego i postanowiłem przedstawić go mojemu klientowi. Jednak jego CV wymaga poprawki. Na koniec spotkania kwalifikacyjnego pytam:

- "Czy mogę sugerować zmiany w Pańskim CV?".

- "No tak, oczywiście. Choć przyznam się, że zrobiłem już kilka poprawionych wersji".

- "Mam kilka drobnych uwag, ale dość istotnych, np. niepotrzebny jest napis na górze wielkimi literami CURRICULUM VITAE".

- "?".

Widząc, że mój kandydat jest zdziwiony, dodaję:

- "Przecież każdy widzi, że to jest CV. Jakie jest kluczowe słowo tego dokumentu? Bez wątpienia jest to Pańska godność, czyli imię i nazwisko i ta ma być najbardziej widoczne. Całe CV powinno być temu podporządkowane. Imię i nazwisko są Pana marką. Tę markę CV opisuje. Marka powinna być widoczna, mocna i wciągająca. Nie może być tak, że imię i nazwisko napisane są małą czcionką, albo, że giną w masie słów i będą trudne do odnalezienia po kilku linijkach drugorzędnych informacji. Marka człowieka to także jego misja. Daje mu siłę w wykonywaniu swojej pracy. Pracodawcy nie lubią kandydatów byle jakich. Poszukują wyrazistych osobowości, które wiedzą, jak w odpowiedni sposób afirmować siebie. Należy zacząć od swojej marki. Proszę skreślić Curriculum Vitae i w tym miejscu wpisać Pana imię i nazwisko dużymi literami. Proszę wierzyć w siebie, a całą tę wiarę włożyć w swoje imię i nazwisko. Przecież to CV tworzy pierwsze wrażenie o Panu, a pierwsze słowa tego dokumentu nadają moc. n

* Autor jest absolwentem ESCP - wiodącej szkoły biznesu we Francji. Skończył socjologię pracy oraz zarządzanie. Pracę rozpoczął we Francji jako konsultant, następnie pracował w Polsce jako attaché handlowy. W 1991 r. utworzył NAJ - pierwszą w Polsce agencję rekrutacyjną, a trzy lata temu otworzył biuro TranSearch, wyspecjalizowane w poszukiwaniach międzynarodowych. Prowadził ponad 400 zleceń na stanowiska wyższego szczebla.