Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Projekt przewiduje ograniczenie dofinansowania zatrudnienia niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej (ZPCh), a nawet rezygnację z takiego statusu.
Najpierw rozporządzenie,
potem ustawa
Od 1 stycznia 2004 r., zgodnie z obowiązującymi przepisami, ZPCh otrzymują dofinansowanie w wysokości od 50 do 130% minimalnej pensji w zależności od skali niepełnosprawności pracownika. Firmy na otwartym rynku (zatrudniające niepełnosprawnych, ale nie ZPCh) dostają 70% tych kwot.
Rząd pracuje nad nowelizacją ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Z projektu wynika, że dofinansowanie wyniesie od 50 do 100% poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnego. Przepis ten jednak już obowiązuje. Reguluje to rozporządzenie Rady Ministrów z 18 maja tego roku związane z dostosowaniem prawa polskiego do unijnego.