Dobry menedżer sobie poradzi

Własna firma konsultingowa to punkt zwrotny w karierze zawodowej menedżera, ale również sposób na samozatrudnienie się. A podejmowaniu tego typu działalności sprzyja rosnąca rola outsourcingu.

Rynek konsultingu jest teraz na rozstaju - z jednej strony przedsiębiorstwa podchodzą do niego bardzo sceptycznie, czyniąc ten rynek trudnym, z drugiej strony wiadomo, że wzrost popularności tego typu usług jest nieunikniony. Rola outsourcingu już rośnie, a przekonanie, że wszystko można zrobić samemu, przestaje firmom towarzyszyć. Sprzedaż spółki zależnej lub przejęcie zdarza się raz, dwa razy w historii firmy. Wiedza, jak to robić, nie jest więc potrzebna w bieżącej działalności i nawet najlepszy dyrektor finansowy nie musi mieć niezbędnych w takich sytuacjach kompetencji. Przy tych okazjach z pomocą przyjdzie doradca, ale konsultant może również doradzić, jak reagować na bieżące problemy przedsiębiorstwa.

Z firmą jak z rodziną

W Tomaszu Gajdzińskim zwyciężył duch przedsiębiorcy i po odejściu z Mieszka zdecydował się stworzyć firmę inwestycyjną. - Zawsze czułem się bardziej przedsiębiorcą niż menedżerem - mówi współzałożyciel i długoletni prezes giełdowej spółki. W jego opinii jednak własna firma konsultingowa to nie jest recepta na bezrobocie. - Szanse powodzenia takiego biznesu widzę dopiero w momencie, gdy ktoś zaczyna w siebie wierzyć, ma pieniądze na przetrwanie przez jakiś czas, szerokie kontakty, a także jest gotowy pozbyć się komfortu psychicznego, którego zdecydowanie brakuje gdy pracuje się na własny rachunek - dodaje.

Rozwód z firmą macierzystą na tle różnicy poglądów, i poczucie, że to jest właśnie moment na rozpoczęcie samodzielnej działalności zapoczątkowały funkcjonowanie firmy konsultingowej Capital One Advisers. Jej współwłaścicielem jest Marcin Duszyński. - Przed rozstaniem się z ostatnim pracodawcą (duża firma venture capital) przez kilka lat prowadziłem w Polsce biuro międzynarodowej firmy doradczej i zdecydowałem się powrócić właśnie do tej działalności, ale już na własną rękę - wspomina Marcin Duszyński.

Według niego, z zakładaniem własnej firmy jest tak jak z zakładaniem rodziny, albo robi się to szybko i przez przypadek, albo świadomie i po pewnych przygotowaniach. - Ja czułem się już dobrze przygotowany - zaznacza. Nie zawsze jednak nawet rodziny zakładane ad hoc się rozpadają, nie muszą też bankrutować firmy stworzone z konieczności losowej.

Dojrzałość,

znajomości, wiedza

By jednak odniosły sukces, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Przede wszystkim potrzebna jest dojrzałość zawodowa. Pozwala nie tylko pracować na odpowiednim poziomie, ale również szybko odróżniać projekty, które dobrze rokują od pozbawionych szans powodzenia. Przy prowadzeniu własnej, małej firmy, zmuszonej cały czas na siebie zarabiać, jest to niezwykle istotna umiejętność. Druga sprawa to kontakty. Bardzo ważna jest znajomość wielu ludzi. Znaczenie mają nawet z pozoru mało istotne plotki o kłopotach jakiejś firmy. Gdy okazują się prawdą, mogą zaowocować zdobyciem klienta. Trzeci element to wszechstronna wiedza. - Czasami we własnej firmie doradczej trzeba być komandosem, który robi wszystko od początku do końca - mówi Marcin Duszyński. Prawie wszyscy nasi rozmówcy są też zgodni, że na początek trzeba mieć w zanadrzu co najmniej jeden projekt na dobry początek.

Zachęcająca giełda

Stworzenie firmy konsultingowej rozważa Grzegorz Dołkowski, były prezes Jutrzenki. - Chciałbym wykorzystać moje doświadczenia z branży dóbr szybkozbywalnych jak i z pracy w spółce giełdowej. Tym bardziej, że zdecydowanie wzrosło zainteresowanie rynkiem publicznym, również wśród przedsiębiorstw z regionu pomorsko-kujawskiego - mówi Grzegorz Dołkowski. Choć fakt, że firma byłaby zlokalizowana w Bydgoszczy, nie do końca postrzega jako atut. - W firmach istnieje bowiem przeświadczenie, że warto mieć kontakty w warszawskim środowisku - zaznacza.

Tegoroczny wzrost zainteresowania giełdą sprzyja działalności firm doradczych pomagających pozyskiwać kapitał tą drogą. - Trudno jednak stwierdzić co będzie za kilka lat. Przygotowania do upublicznienia mogą trwać długo. Na pytanie, czy nawet czasami dwa lata wysiłków zostanie zwieńczone sukcesem, ciężko dziś odpowiedzieć. Niezwykle trudno przewidzieć atmosferę debiutu, a właśnie finisz decyduje o wpływach finansowych - zaznacza samodzielny menedżer, chcący zachować anonimowość. - Dlatego tym, którzy teraz zaczynają i mają rozpoczęte projekty udaje się, ale czy będzie się im wiodło w dłuższej perspektywie, dopiero się okaże - dodaje.

Z obserwacji osób działających na rynku usług konsultingowych, choć mówią o tym bardzo niechętnie, wynika, że praca na własny rachunek w tej branży udaje się, przeciętnie co czwartemu śmiałkowi. Połowa po kilku latach wraca na stanowiska do dużych firm, a jedna czwarta zmienia profil działania. W roli konsultantów najlepiej sprawdzają się osoby, które były aktywnymi członkami rad nadzorczych oraz pracownicy funduszy inwestycyjnych. Przeważnie świetnie radzą sobie osoby, które wcześniej zarządzały własnymi firmami i mają za sobą nadzór wszystkich etapów jej funkcjonowania.

Czy jest praca dla finansisty w KPMG?

Firma poszukuje menedżerów, starszych konsultantów i konsultantów do działu Doradztwa w Zakresie Zarządzania Ryzykiem i Efektywnością Przedsiębiorstw do biura w Warszawie. Do działu tego mogą aplikować osoby z doświadczeniem w audycie środków unijnych, oraz w ocenie realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych, a także osoby na stanowisko starszego konsultanta w zakresie ekonomiki zdrowia. Aplikacje mogą też przesyłać pracownicy z doświadczeniem w sektorze telekomunikacji, zwłaszcza w zakresie ekonomicznej i finansowej oceny strategii rynkowych i produktowych.

KPMG oferuje też pracę na stanowiskach menedżerów, starszych konsultantów i konsultantów w spółce doradztwa podatkowego KPMG Tax. Można aplikować do biur w Warszawie i Poznaniu. Zainteresowani pracą w poznańskim biurze KPMG powinni przesłać zgłoszenie do 15 września 2004 r. na adres e-mail: [email protected]. Pracownicy do spółki podatkowej w Warszawie są rekrutowani przez cały rok.

Firma KPMG rozpoczyna też rekrutację pracowników do nowo otwieranego biura we Wrocławiu. Pracę znajdą tam przede wszystkim osoby specjalizujące się w podatkach i audycie. Zainteresowani mogą przesyłać dokumenty do 15 października 2004 r. na adres e-mail:

[email protected].

Rekrutacja absolwentów i praktykantów odbywa się w KPMG wiosną każdego roku. Kolejny nabór będzie prowadzony do 1 kwietnia 2005 r.

Co roku KPMG przyjmuje ponad 100 nowych pracowników i praktykantów do biur w Warszawie, Poznaniu, Krakowie.