Specjaliści z AG Test Human Resources chcą zgromadzić informacje o wynagrodzeniach oferowanych przez firmy swoim pra-cownikom w różnych regionach Polski. Raport, który powstaje już po raz szósty, ma objąć co najmniej kilkanaście branż, jednak ze szczególnym uwzględnieniem kilku najbardziej popularnych. W ubiegłych latach badania kierowano głównie na sektor motoryzacyjny, IT, FMCG, budowlany i chemiczny.
Tak jak wcześniej tegoroczny raport ma zawierać stosowane w Polsce elementy polityki personalnej: oceny okresowe, systemy motywacyjne, rekrutacji, selekcji, czas pracy, urlopy i podwyżki. Znajdzie się w nim także benchmarking rynkowy, umożliwiający analizę porównawczą firmy w odniesieniu do rynku oraz symulację zmian budżetu. Autorzy chcą rozbić raport również na warunki płacowe w poszczególnych pionach firm - będzie można się dowiedzieć, ile zarabiają pracownicy w działach marketingu, finansowych, informatyki, sprzedaży, zakupów, dziale personalnym, w badaniach, administracji, obsłudze klienta, biurze zarządu czy logistyce. Badania już trwają, zakończą się pod koniec marca, a raport powinien być gotowy do czerwca. Z niektórymi informacjami w nim zawartymi będzie można się zapoznać również na łamach PARKIETU.
