Zgodnie z obowiązującą od 1 stycznia br. nową definicją małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), do pierwszej z tych kategorii zalicza się podmioty, które zatrudniają (średniorocznie) od 10 do 49 osób. Ich roczne przychody netto lub suma bilansowa wynoszą od 2 do 10 mln euro. Przedsiębiorstwo średniej wielkości zatrudnia od 50 do 250 osób. Jego roczne obroty nie mogą przekraczać 50 mln euro, suma bilansowa zaś 43 mln euro.
Nowa rekomendacja Komisji Europejskiej (nr 2003/361/WE) oraz Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, które wprowadzają powyższe definicje, wyróżniają jeszcze dwie kategorie firm. Są to duże przedsiębiorstwa oraz mikroprzedsiębiorstwa. Pierwsze zatrudniają powyżej 250 pracowników, a ich obroty i suma bilansowa przekraczają odpowiednio 50 mln euro i 43 mln euro. Mikroprzedsiębiorstwa mają średniorocznie najwyżej dziewięciu pracowników, a ich obroty i suma bilansowa zamykają się kwotą do 2 mln euro.
Sektor MSP będzie liczniejszy
Zgodnie z zapowiedziami Komisji Europejskiej, kryteria finansowe mają być co cztery lata zmieniane. Dzięki temu więcej firm będzie mogło uzyskać status małego lub średniego przedsiębiorstwa, a to właśnie ten sektor cieszy się w Unii Europejskiej szczególnymi względami, np. przy ubieganiu się o fundusze strukturalne. Do MSP z różnych branż skierowane są też specjalne programy wspierające. Wspólnota europejska traktuje małe i średnie przedsiębiorstwa jako główne źródło rozwoju ekonomicznego. Jeszcze przed rozszerzeniem UE działało w niej ponad 20 mln takich firm (stanowiły one ok. 99% wszystkich funkcjonujących w UE). Zatrudniały łącznie ok. 122 mln pracowników i wytwarzały ponad połowę ogólnego PKB Unii Europejskiej.
Twórcy około połowy PKB