Urząd statystyczny przebadał 6,2 tys. pracowników zatrudnionych na pełnym etacie, którzy przepracowali przynajmniej jeden miesiąc. Prawie 44% ankietowanych wywodziło się z sektora publicznego, a reszta z prywatnego. Wyniki badania GUS opublikował wczoraj, ale dane pochodzą z października 2004 r.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w ankietowanej grupie wyniosło 2368,5 zł. Średnie wynagrodzenie mężczyzn było aż o 19,6% (421,2 zł) większe niż kobiet. Przeciętna płaca brutto za godzinę pracy ukształtowała się na poziomie 14,41 zł. GUS zwraca uwagę, że mężczyźni mieli przewagę zarobkową nad kobietami we wszystkich badanych grupach czy to demograficznych, czy zawodowych. "Jest to tym bardziej znaczące, że kobiety są lepiej wykształcone i częściej wykonują pracę wymagającą wyższych kwalifikacji" - czytamy w raporcie.
Wynika z niego również, że lepiej opłacani są pracownicy sektora publicznego. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym sektorze było o 12,6% większe niż w prywatnym. Najmniej brutto za godzinę, średnio 6,04 zł, zarabiali wytwórcy wyrobów galanteryjnych i pamiątkarskich, a najwięcej, przeciętnie 44,24 zł, dyrektorzy generalni oraz prezesi i ich zastępcy.
GUS odnotowuje również, że zarobki rosną z wiekiem pracowników. Wynagrodzenia osób w wieku do 24 lat stanowiły 59,1% przeciętnego wynagrodzenia, a w wieku okołoemerytalnym (60-64 lat) prawie 162% średniej. Jeszcze wyższy jest wskaźnik w przypadku osób, które przekroczyły 65. rok życia.
Największe pensje otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym (ponad 54% więcej od średniej), najniższe pracownicy z wykształceniem zasadniczym zawodowym (prawie 28% poniżej średniej). GUS zwraca uwagę, że sektor prywatny, generalnie płacący gorzej, stwarza lepsze warunki osobom z wyższym wykształceniem. W tym sektorze zarabiają one średnio 3 razy więcej niż pracownicy z wykształceniem podstawowym, a w sektorze publicznym zaledwie 1,8 razy więcej.
