Przegląd prasy

Financial Times 10 października 2006

Fundusze inwestują w filmy

Fundusze hedgingowe nigdy nie zwracały uwagi na Hollywood. Od inwestycji w branżę filmową odstraszały je wysokie honoraria gwiazd, nieprzejrzysty system przepływu pieniędzy i częste porażki związane z dystrybucją poszczególnych obrazów. Jednak obecnie fundusze dysponują coraz większymi środkami, a studia filmowe są dla nich bardziej atrakcyjne. Niedawno Paramount Pictures i bank inwestycyjny Dresdner Kleinwort ogłosiły utworzenie funduszu o wartości 300 mln dolarów, który będzie inwestował w produkcję 30 filmów. Fundusz będzie nazywał się Melrose Investors i będzie finansować produkcje firmowane przez Paramount Pictures, MTV Films i Nick Movies.

Wall Street Journal 10 października 2006

Chińskie akcje coraz droższe

Indeks szanghajskiej giełdy konsekwentnie zbliża się do 1800 pkt. W poniedziałek na zamknięciu osiągnął 1785 pkt i był tym samym na najwyższym poziomie od pięciu lat. Zdaniem analityków, inwestorów działających na chińskim parkiecie w dobry nastrój wprawia oczekiwany w tym miesiącu debiut giełdowy Industrial & Commercial Bank of China. Oferta może mieć wartość 21,94 mld dolarów i tym samym byłaby największa w historii światowego rynku kapitałowego. Próba jądrowa w Korei Północnej nie zaszkodziła chińskiemu parkietowi, bo kapitał lokuje tu stosunkowo niewielu zagranicznych inwestorów, którzy mogliby wycofać się z kraju ze względu na rosnącą niestabilność w regionie.

Wiedomosti 10 października 2006

Dwie prace to za dużo

Pracownicy dorabiający do podstawowej pensji w innych firmach z zasady drażnią szefów. Nikt przecież nie wierzy sługom dwóch (lub kilku) panów. Sami pracownicy uważają, że dorabianie nie czyni ich mniej lojalnymi wobec swoich szefów. - Jeśli zatrudniony poważnie traktuje powierzone mu obowiązki w głównym miejscu pracy i widzi tam perspektywy rozwoju, to nie ma potrzeby, by udzielał się w innych miejscach - uważa Wiktoria Zwonariewa, konsultant w firmie rekrutacyjnej Cornerstone. By zlikwidować proceder dorabiania, wielu szefów po prostu zabrania swoim podwładnym pracować w innych przedsiębiorstwach. Powodem do zwolnienia może być wykrycie dodatkowych dochodów pracownika.