BIEC: Wskaźnik rynku pracy kolejny miesiąc na podobnym poziomie

Warszawa, 02.01.2007 (ISB) - Wskaźnik rynku pracy (WRK), informujący z wyprzedzeniem o zmianach wielkości zatrudnienia i stopy bezrobocia, kolejny miesiąc utrzymuje się na podobnym poziomie. Jednak nastroje na rynku pracy są nadal optymistyczne.

W listopadzie stopa bezrobocia spadła do 14,8% z 14,9% w październiku.

"Po wyeliminowaniu fluktuacji o charakterze sezonowym stopa bezrobocia spadła silniej niż zwykle o tej porze roku, z 15,3% do 15%" - napisano w komunikacie BIEC.

Komunikat głosi, że w listopadzie wzrosła ponownie liczba ofert pracy składanych do urzędu pracy i po kilku miesiącach spowolnienia, obecnie znów obserwujemy szybszy ich napływ.

"Rośnie również liczba ofert pracy umieszczanych przez przedsiębiorców w prasie i na stronach internetowych" - pisze BIEC.

Eksperci BIEC zaznaczają ponadto, że zwiększone zapotrzebowanie na pracowników powoduje, że coraz częściej zatrudnienie znajdują osoby dotychczas bezrobotne.

Jednocześnie BIEC pisze, że rzeczywista stopa bezrobocia nie odzwierciedla realiów rynku pracy.

"Można by wnioskować, że skala rzeczywistego bezrobocia dotyczy obecnie ok. 1 mln osób" - pisze BIEC.

Również trudna do oszacowania jest liczba osób pracujących za granicą, które ciągle uwzględniane są w spisach bezrobotnych.

BIEC pisze również, że w listopadzie obniżyła się liczba osób zarejestrowanych jako nowi bezrobotni.

"Nie jest to na razie spadek duży, jednakże oznacza przerwanie obserwowanej od dwóch miesięcy tendencji do zwiększonego napływu nowych bezrobotnych" - czytamy w komunikacie.

Na koniec BIEC zaznacza, że w listopadzie wskaźnik przyszłego popytu na pracę przyjął wartość ujemną.

"Tempo wydajności pracy przekroczyło nieznacznie prognozowane tempo wzrostu gospodarczego, co mogłoby sugerować nieco niższe zapotrzebowania na pracowników w najbliższym czasie" - pisze BIEC.

Jednocześnie analitycy zwracają uwagę na dynamiczny wzrost zatrudnienia w budownictwie i sektorze usług.

"Tak więc w najbliższej przyszłości raczej spodziewać się należy zmiany struktury popytu na pracowników niż ograniczenia całego popytu na nich" - pisze BIEC. (ISB)

dag/tom