Członkom kierownictwa Central European Distribution Corporation przyznano opcje na akcje dystrybutora wyrobów spirytusowych w ramach programu motywacyjnego. W sumie przydzielono im opcje na 165 tys. walorów (każda uprawnia do nabycia jednej akcji zwykłej CEDC).
Dyrektorzy będą mogli kupić papiery po 29,7 USD, czyli po cenie równej kursowi zamknięcia z 29 grudnia 2006 r. Na otwarciu wczorajszej sesji na Nasdaq kurs CEDC wyniósł 29 USD (na GPW, na której papiery amerykańskiej spółki notowane są od grudnia ub. r., akcje kosztowały wczoraj 87,1 zł). W ciągu ostatniego półrocza wzrósł o ok. 40 proc.
Premię motywacyjną przyznano czterem członkom zarządu spółki, w tym prezesowi Williamowi Careyowi, któremu przydzielono 67,5 tys. akcji. Menedżerowie CEDC mogą zamieniać przyznane opcje na walory spółki począwszy od 31 grudnia 2008 r., natomiast wygasają one z końcem grudnia 2017 r. Wyjątkiem są opcje przyznane W. Careyowi, które wygasają już w grudniu 2012 r. Kapitałowy Plan Motywacyjny funkcjonuje w spółce od 1997 r. Objęci nim są członkowie kadry kierowniczej. Poza tym nagrody w tej formie mogą otrzymać inni pracownicy oraz osoby współpracujące ze spółką.
Plan motywacyjny zakładał emisję do ponad 5,9 mln akcji. Dotychczas przyznano opcje na ponad 4,5 mln walorów. Wpuli zostały więc akcje warte ponad 40 mln USD.
