Firmy chcą zatrzymać ucieczkę specjalistów

Publikacja: 23.02.2007 07:56

Nadzorowany przez Annę Kalatę resort pracy i polityki społecznej chce opracować nową politykę państwa wobec migracji zarobkowej. - Na odpływ pracowników z kraju nie mamy decydującego wpływu. Nie możemy patrzeć na polskich specjalistów tak, jakby ich kwalifikacje były własnością państwa - mówi Marcin Kulinicz, naczelnik wydziału polityki migracyjnej MPiPS. - Dlatego chcemy uprościć przepisy, tak aby łatwiej było pozyskiwać wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy - dodaje.

Tymczasem przedsiębiorcy nie czekają na niespieszne działania rządu i sami podejmują kroki, które zatrzymają w kraju młodych, wykształconych Polaków.

Jak to jest z wyjazdami

Środowiska biznesowe skarżą się, że w Polsce coraz trudniej o wykwalifikowanych pracowników. Nieoficjalnie mówi się, że od naszego wejścia do Unii Europejskiej w poszukiwaniu pracy z kraju wyjechało już około 2 mln osób. Resort pracy podkreśla jednak, że dane te są przesadzone. Z głosami o exodusie Polaków nie zgadza się też dr Paweł Kaczmarczyk z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego. - Wyjazdy specjalistów za granicę, chociaż nieuniknione, nie są częstsze niż wcześniej - mówi.

Dlaczego nas opuszczają

- Dla wyspecjalizowanych kadr najważniejszą motywacją do wyjazdów nie są zarobki, tylko dostęp do nowoczesnych technologii czy perspektywy rozwoju zawodowego - mówi P. Kaczmarczyk. - Wszystko, co możemy obecnie zrobić, to stwarzać specjalistom jak najlepsze warunki pracy w kraju - dodaje.

Zdaniem P. Kaczmarczyka, chociaż wyjazdy Polaków za pracą nie są zjawiskiem tak masowym, jak się powszechnie uważa, to mogą stwarzać pewne niebezpieczeństwo. - Odpływ siły roboczej, nawet na niewielką skalę, jeśli dotyczy specjalistów, to może stanowić zagrożenie dla gospodarki - mówi ekspert. Sytuację pogarsza fakt, że zatrudnianie siły roboczej z zagranicy jest u nas trudne. Jak wynika z szacunków Business Centre Club, w 2006 roku pozwolenie na pracę dostało np. tylko 200 informatyków. Większość z nich pochodziła z Ukrainy.

Ale jest na to lek

Firma Microsoft Dynamics, we współpracy z krajowymi przedsiębiorcami z branży IT, uruchamia program, który może pomóc zatrzymać w Polsce młodych, wykwalifikowanych pracowników. - Firmy, które dotychczas były konkurentami, zaczynają jednoczyć siły i oferują np. bezpłatne szkolenia czy zatrudnienie- mówi Marcin Jankowski z Microsoft. - Chodzi o to, aby młodzi ludzie mogli w Polsce znaleźć na tyle atrakcyjną pracę, aby nie opłacało im się stąd wyjeżdżać - wyjaśnia.

Gospodarka
Donald Tusk o umowie z Mercosurem: Sprzeciwiamy się. UE reaguje
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Gospodarka
Embarga i sankcje w osiąganiu celów politycznych
Gospodarka
Polska-Austria: Biało-Czerwoni grają o pierwsze punkty na Euro 2024
Gospodarka
Duże obroty na GPW podczas gwałtownych spadków dowodzą dojrzałości rynku
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Gospodarka
Sztuczna inteligencja nie ma dziś potencjału rewolucyjnego
Gospodarka
Ludwik Sobolewski rusza z funduszem odbudowy Ukrainy