Pierwsza licencja UNFE dla Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego
CDM Pekao SA, jako pierwszy pracodawca w Polsce, uzyskał zezwolenie UNFE na utworzenie pracowniczego towarzystwa emerytalnego w ramach III filara zreformowanego systemu zabezpieczeń społecznych.- Naszym zdaniem, III filar jest istotnym elementem zreformowanego systemu emerytalnego i z tego względu chcieliśmy w nim uczestniczyć możliwie jak najszybciej - stwierdził Tomasz Adamski, prezes CDM Pekao SA.Program emerytalny CDM Pekao SA będzie prowadzony w formie pracowniczego funduszu emerytalnego, którego środkami zarządzać będzie Departament Zarządzania Aktywami CDM. Roczna opłata za zarządzanie została ustalona na poziomie 0,6% aktywów netto funduszu, czyli znacznie poniżej opłat oferowanych obecnie przez większość funduszy powierniczych i inwestycyjnych.- Nasz program jest otwarty dla innych pracodawców, którzy mogą do niego przystąpić na zasadach określonych w umowie o międzyzakładowym programie emerytalnym - powiedział prezes T. Adamski. Dodał, że firma prowadzi w tej sprawie zaawansowane rozmowy z kilkoma przedsiębiorstwami, w tym m.in. spółkami giełdowymi.- Nie ukrywam, że liczymy też na podmioty z grupy Pekao oraz na sam bank. - wyjaśnił T. Adamski. Według Mariusza Adamiaka, z Departamentu Zarządzania Aktywami CDM, średni udział akcji w aktywach funduszu będzie wahał się między 20 a 50%.CDM Pekao zatrudnia obecnie ok. 1 tys. pracowników. Wszyscy zadeklarowali chęć przystąpienia do programu, w którym składkę w całości będzie opłacał pracodawca. Według szacunków, średnia miesięczna składka od pracownika CDM wyniesie 200 zł. Największe w Polsce biuro maklerskie chce również zaoferować usługę zarządzania środkami zgromadzonymi w pracowniczych funduszach emerytalnych założonych przez innych pracodawców.
GRZEGORZ DRÓŻDŻ
