Ruch związkowy nowej ekonomii nasila się
Ubiegłotygodniowa inicjatywa 50 pracowników biura obsługi klientów w Amazon.com, aby zalegalizować związek zawodowy znalazła naśladowców. 13 spośród 36 zwolnionych wczoraj pracowników etown.com, spółki zależnej Collaborative Media, opowiedziało się za włączeniem ich nieformalnej grupy do Związku Pracowników Prasy.Zatrudniająca 127 osób eto-wn.com zwolniła wczoraj 22% swoich pracowników. Lew Brown, prezes Collaborative Media, tłumaczył ten ruch naciskami ze strony inwestorów i ogólnie złymi warunkami na rynkach finansowych. Starał się przy tym bagatelizować wpływ działaności w sektorze B2C na kondycję finansową etown.com.Jedynie trzynaście osób spośród 36 objętych redukcją głosowało wcześniej za wstąpieniem do związków zawodowych. L. Brown zapewniał, że wymówienia nie miały nic wspólnego z działalnością na rzecz nietypowego dla nowej ekonomii ruchu. Jeden z organizatorów związku nie uwierzył w deklaracje i złożył nowy wniosek do instytucji nadzorującej stosunki pracownicze ? National Labor Relations Board (NLRB) ? określając ostatnie zwolnienia jako ?wysoce podejrzane?. Już wcześniej pracownicy etown.com oskarżali pracodawcę o usunięcie czterech osób, związanych z zainicjowaną w październiku akcją. Organizowali się oni z myślą o negocjacji lepszych warunków pracy. W ostatni piątek Collaborative Media podwyższyła stawki godzinowe zatrudnionym w etown.com do 10,5?16 USD, a także zagwarantowała regularne podwyżki, płatny urlop, opiekę medyczną i stomatologiczną oraz ubezpieczenie emerytalne.Pracownicy działu obsługi klienta największego detalisty na świecie ? amazon.com ? wciąż starają się o poparcie dla swoich wysiłków, dzięki którym chcą zostać objęci opieką NLRB.
Kolumnę przygotowuje: Urszula Zieliń[email protected]
