Tygodniowa stopa zwrotu
Ostatnie cztery sesje (noworoczny poniedziałek był dniem wolnym od pracy) nie przyniosły inwestorom zadowalających wyników. Zniżkowała wartość większości indeksów. Spadły też notowania największych spółek. Zarobić można było głównie na walorach kilkunastu przedsiębiorstw o niewielkiej kapitalizacji.Kursy dużych przedsiębiorstw w większości przypadków zanotowały spadki. Największe dotknęły KGHM, którego cena walorów w ciągu zaledwie czterech sesji zniżkowała o 12%. O przeszło 3,5% spadła cena akcji PKN ORLEN, a prawie 2% stracili akcjonariusze Elektrimu. Niewiele (0,36-proc. spadek) zmieniła się natomiast cena akcji Telekomunikacji Polskiej. Najwięcej wśród indeksów branżowych na wartości stracił TechWIG (3,34%).Szczęściarzami okazali się akcjonariusze Euro Bud Invest, pomimo że rybnicka spółka należy do grupy przedsiębiorstw zagrożonych upadłością. Obecnie jest rozpatrywany wniosek o otwarcie postępowania układowego z wierzycielami. Tymczasem akcje spółki są spekulacyjnie skupowane przez akcjonariuszy, którzy liczą, że spółka wyjdzie z trudnej sytuacji. Jednak w momencie pojawienia się negatywnych informacji jest prawdopodobne, że kurs akcji EBI zacznie tak samo szybko spadać, jak w minionym tygodniu zwyżkował. Wysokie wzrosty (przeszło 22%) miały miejsce w przypadku akcji zachodniego Narodowego Funduszu Inwestycyjnego. Wzrost zainteresowania walorami jest wywołany zmianami w jego akcjonariacie. Papiery te nabył ostatnio m.in. BGŻ, który jednak występuje tylko w roli parkingowego.Największe straty ponieśli inwestorzy, którzy w swoich portfelach mieli akcje Towarzystwa Ubezpieczeniowego Europa (19,35%). Jest to prawdopodobnie związane z początkiem notowań prawa poboru do akcji spółki. Również akcjonariusze Pagedu, którego kurs zniżkował o przeszło 15%, nie mają powodów do zadowolenia. W tym przypadku nakłada się kilka czynników wpływających na niższą wycenę spółki. Inwestorzy dyskontują słabe wyniki za ubiegły rok, firma jest ciągle w trakcie restrukturyzacji, a częstochowski Yawal może zwiększać zaangażowanie w przedsiębiorstwie bez konieczności ogłoszenia wezwania.
