50 mln zł kary będzie musiało zapłacić PZU Życie. Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów potwierdził bowiem decyzję UOKiK z października 2007 r. w sprawie naruszania przez PZU Życie konkurencji poprzez praktyki w zakresie grupowych ubezpieczeń pracowniczych.
Chodzi m.in. o wymóg wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez co najmniej 75 proc. pracowników, pomimo że nie są oni stroną umowy czy też obciążanie kosztami regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia pracodawcy.
Sąd nakazał PZU Życie zaniechanie stosowania niedozwolonych praktyk.
Od wyroku SOKiK przysługuje możliwość złożenia apelacji do Sądu Apelacyjnego.
