Zostaną przeprowadzone od 31 października br. do 30 czerwca 2013 r. – Porozumienie zakłada możliwość skorzystania przez pracowników objętych zwolnieniami ze świadczeń łagodzących skutki utraty zatrudnienia. Są to m.in. dodatkowe odprawy uzależnione od stażu pracy w banku, a także wsparcie w zakresie rozwoju umiejętności aktywnego poszukiwania nowych możliwości zatrudnienia – napisano w komunikacie.
Zarząd BGŻ poinformował o planach redukcji pod koniec września. Jak podkreślano, został zmuszony do podjęcia takiej decyzji w związku ze swoją obecną sytuacją ekonomiczną, w tym niskimi wskaźnikami rentowności i efektywności, co jest związane z wysokim wskaźnikiem koszty/dochody.
Na koniec I półrocza zwrot z kapitału ROE netto wyniósł 2,9 proc., wskaźnik C/I 70,4 proc., a zysk netto 39,5 mln zł. W II kwartale bank miał jednak 1 mln zł straty, m.in. z powodu konieczności stworzenia rezerw na kredyty dla sektora budowlanego i na detaliczne kredyty hipoteczne.
