Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych wśród spółek indeksu FTSE 100 wzrosła w ciągu ostatniej dekady z 12,5 proc. do 39,1 proc. – wynika z danych Fawcett Society.
Eksperci podkreślają jednak, że choć liczba ta rośnie, to nadal na wspomnianych stanowiskach razi brak różnorodności. Często wśród dyrektorów brakuje m.in. osób z niepełnosprawnościami czy osób z mniejszości seksualnych. – Choć na stanowiskach kierowniczych widać poprawę, to nadal wśród prezesów oraz innych wysokich rangą dyrektorów obecność kobiet jest niska i rośnie w dramatycznie wolnym tempie – stwierdziła Jemima Olchawski z Fawcett Society.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
