Od początku roku do końca trzeciego kwartału 43 spółki z indeksu Standard & Poor's 500 pracowały pod nowym kierownictwem. Z tego wynika, że 2013 r. wyprzedzi 2011 r., kiedy dokonano zmian na szczytach w 49 spółkach, najwięcej od 2008 r. Teraz uzupełnił tę serię Wal-Mart, w którym Doug McMillon, kierujący międzynarodową działalnością firmy, w lutym zastąpi odchodzącego na emeryturę Mike'a Duke'a.
Od prezesów wymagany jest teraz szerszy wachlarz umiejętności niż w przeszłości, kiedy szef spółki mógł wspiąć się na szczyty korporacyjnej drabiny, będąc dobrym tylko w jednej dziedzinie. Spółki są coraz większe, ich działalność bardziej globalna, a struktura bardziej skomplikowana. Zwiększa się też konkurencja w krajach takich jak Chiny, Indie czy Brazylia. I wreszcie prezesi muszą dostosować się do szybszych zmian technologicznych, w tym posiąść umiejętność korzystania z urządzeń mobilnych.
W handlu najlepiej przypomina o tych zmianach sezon świątecznych zakupów, zaczynający się w USA 29 listopada. Sprzedaż internetowa wzrośnie w tym roku o 15 proc., do 82 mld USD, ponad trzy razy szybciej niż 3,9 proc. przewidywane dla całej sprzedaży.
