Projekt planowanych zmian przygotowało już Ministerstwo Finansów i polegają one na wyłączeniu wąskiej, ściśle określonej grupy wysoko płatnych bankowych decydentów z obowiązujących tam surowych przepisów o ochronie zatrudnienia.
Byłoby to pierwsze od 15 lat złagodzenie niemieckiego prawa pracy. Przyjęcie takiej poprawki założono już w umowie koalicyjnej podpisanej w marcu przez Merkel z Partią Socjaldemokratyczną. Do Bundestagu projekt ustawy ma być skierowany jeszcze w tym roku i przegłosowany w połowie marca, a więc przed brexitem.
Zmiany mają dotyczyć zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach w dużych bankach i zarabiających co najmniej 234 tys. euro rocznie. Nowy przepis ma objąć jedynie banki o aktywach co najmniej 15 mld euro, tak by nie mogły z niego skorzystać lokalne banki oszczędnościowe i spółdzielcze.
Wprowadzenie tych zmian ma umożliwić bankom szybkie zatrudnianie, ale również zwalnianie takich pracowników, bez zgody związków zawodowych.
