Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Kandydaci na stanowisko mieliby również prawo do poznania wynagrodzenia. Unia swoje postępowanie argumentuje tym, że w obliczu pandemii to właśnie kobiety zostały mocniej dotknięte jej skutkami ekonomicznymi. W przypadku dyskryminacji ze względu na płeć Komisja Europejska zamierza stworzyć procedurę, która pozwoliłaby dochodzić odszkodowania.
– Aby zapewnić równe wynagrodzenie, potrzebna jest przejrzystość – stwierdziła przewodnicząca KE Ursula von der Leyen. – Kobiety muszą wiedzieć, że ich pracodawcy traktują je sprawiedliwie. Jeśli tak nie jest, muszą walczyć i dostać to, na co zasługują – podsumowała. Obecnie różnica wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w UE wynosi 14,1 proc., a kobiety na stanowiskach kierowniczych zarabiają o 25 proc. mniej od swoich kolegów. Różnica w wypłacie emerytur sięga 30 proc. GSU
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Okazało się, że Paramount Skydance nie powiedział jeszcze ostatniego słowa w walce o aktywa Warner Bros. Discove...
Adminstracja Trumpa postawiła na większe interwencje rządowe w prywatne biznesy. Było to spowodowane koniecznośc...
- Pracujemy nad tym, jak możemy pomóc inwestorom: uprościć wszystko, uczynić inwestowanie bardziej adekwatnym, b...
Liczba Amerykanów składających nowe wnioski o zasiłek dla bezrobotnych spadła w zeszłym tygodniu do najniższego...
BlackRock i Bank of America twierdzą, że boom na sztuczną inteligencję nie jest jedynie spekulacyjną manią Nie j...
Saxo Bank przedstawił swój zestaw corocznych Szokujących Prognoz. Jedna z nich dotyczy Polski i przewiduje, że g...