Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Zarząd Grupy Kęty nie dostrzega wyraźnych oznak ożywienia na europejskich rynkach. Mimo nadal niesprzyjającego otoczenia w ocenie zarządu realizacja założeń finansowych na ten rok posuwa się zgodnie z planem.
– Podtrzymujemy nasze cele na ten rok. Po I półroczu EBITDA została zrealizowana w 51 proc. – wskazuje Rafał Warpechowski, członek zarządu i dyrektor finansowy Grupy Kęty. Z uwagi na ograniczony popyt i konkurencję na rynku spodziewa się utrzymania presji na marże. – W dalszym ciągu liczymy się z presją na marże. Przeciwwagą dla niej jest wysoki poziom wykorzystania mocy produkcyjnych. Wysokie wolumeny są tym, czym możemy poprawić naszą sytuację – wyjaśnia Warpechowski.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.