Treść dokumentu, który jest owocem wielogodzinnych negocjacji pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a związkami zawodowymi, nie została oficjalnie ujawniona. Z wypowiedzi związkowców wynika jednak, że zgodzili się oni na likwidację tylko niektórych przywilejów, takich jak dopłaty do chorobowego, dodatku do urlopu i przewozów pracowniczych oraz premii BHP. W latach 2015–2016 pracownicy administracji mają otrzymać połowę 14. pensji.

Warunkiem wprowadzenia tych zmian już od 1 marca jest wycofanie się zarządu z wypowiedzenia jednego z wcześniejszych porozumień pracowniczych o gwarancjach zatrudnienia, na co zarząd miał wyrazić zgodę.