Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Koniec rozmów w JSW, ale problemy pozostają
Podpisany w piątek protokół uzgodnień i rozbieżności nie rozwiązuje problemów węglowej spółki, wręcz wprowadza jeszcze więcej niewiadomych – twierdzą analitycy.
Treść dokumentu, który jest owocem wielogodzinnych negocjacji pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a związkami zawodowymi, nie została oficjalnie ujawniona. Z wypowiedzi związkowców wynika jednak, że zgodzili się oni na likwidację tylko niektórych przywilejów, takich jak dopłaty do chorobowego, dodatku do urlopu i przewozów pracowniczych oraz premii BHP. W latach 2015–2016 pracownicy administracji mają otrzymać połowę 14. pensji.
Warunkiem wprowadzenia tych zmian już od 1 marca jest wycofanie się zarządu z wypowiedzenia jednego z wcześniejszych porozumień pracowniczych o gwarancjach zatrudnienia, na co zarząd miał wyrazić zgodę.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
