| Zarząd Grupy Kęty S.A. informuje, iż w dniu 23 kwietnia 2009 roku przedstawił członkom Rady Nadzorczej Spółki propozycję zasad programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej grupy kapitałowej, który w swych głównych założeniach jest kontynuacją poprzedniego programu zatwierdzonego przez walne zgromadzenie w dniu 11 maja 2006 roku. Zarząd zakłada, iż maksymalna wielkość programu wyniesie 274 800 akcji, co stanowi ok. 3% obecnej ilości akcji spółki. Program będzie dotyczył lat 2009 – 2012 a głównymi kryteriami uprawniającymi do realizacji programu będzie osiągnięcie przez kurs akcji zakładanej dynamiki wzrostu w latach 2009 - 2012 w porównaniu do indeksu WIG oraz osiągnięcie przez spółkę określonej dynamiki wzrostu zysku EBITDA i zysku netto w okresie trwania programu. Program ten będzie podlegał zatwierdzeniu przez najbliższe Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Główne cele programu to silniejsze motywowanie kadry menedżerskiej grupy kapitałowej do realizacji celów zgodnych z interesami akcjonariuszy oraz utrzymanie w długim terminie kluczowych dla grupy kapitałowej osób. | |
