| Zarząd Netia S.A. z siedzibą w Warszawie (dalej: "Emitent") informuje, iż w dniu 28 czerwca 2016 r. otrzymał informację od TK Telekom sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej: "TK Telekom") będącej spółką zależną od Emitenta, iż osiągnięto porozumienie ze związkami zawodowymi reprezentujące pracowników TK Telekom tj. Federacją Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji, Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" w TK Telekom, Związkiem Zawodowym Pracowników Kolejowych Zachodniego Obszaru RP, Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników Utrzymania PKP oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Pracowników Telekomunikacji Kolejowej (dalej łącznie: "Związki Zawodowe") oraz zakończono spór zbiorowy, o którego wszczęciu Emitent informował raportem bieżącym 43/2016 z dnia 18 maja 2016 r. Związki Zawodowe zaakceptowały następującą propozycję TK Telekom: 1. średnią zmianę wynagrodzenia zasadniczego na 1 pracownika w wysokości 50 (słownie: pięćdziesiąt) zł przy rzeczywistym różnicowaniu kwoty podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2016; oraz 2. zakończeniu procesu redukcji zatrudnienia w bieżącym roku, z wyłączeniem osób już poinformowanych o objęciu ich redukcją. Osoby uprawnione do uzyskania podwyżki wynagrodzenia, zgodnie z powyższymi warunkami, będą ustalane (i) w oparciu o stan zatrudnienia na dzień 1 czerwca 2016 r w odniesieniu do osób aktywnych i nie objętych procesem redukcji zatrudnienia (ii) w oparciu o ustalone kryteria takie jak efektywność, terminowość i rzetelność pracy oraz aktualny poziom wynagrodzenia. | |
