Dlatego od lat zajmujemy się analizą tych najważniejszych aktywów spółek giełdowych. Rokrocznie organizujemy Kongres HR SEG, w ramach którego poruszane są najważniejsze zagadnienia w obszarze zarządzania ludźmi. Rzut oka na historyczne agendy tych spotkań pozwala na refleksję, jak długą drogę przebyliśmy w tak krótkim czasie. W zaledwie 15 lat mogliśmy zaobserwować ewolucję podejścia do pracowników, którą z dzisiejszej perspektywy ktoś nieznający ówczesnych realiów mógłby określić „od wyzysku do work-life balance”.