Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Tomasz Smirnow, Technical Presales, APN Promise
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w firmie na wiele sposobów, w zależności od celów i potrzeb biznesowych. Jednym z możliwych zastosowań jest automatyzacja i optymalizacja procesów, które są czasochłonne, powtarzalne lub wymagają dużej precyzji, takie jak obsługa klienta, księgowość, zarządzanie dokumentami, analiza danych, projektowanie graficzne czy testowanie jakości. Dzięki AI można zwiększyć efektywność, jakość, szybkość i oszczędność kosztów w tych obszarach, a także zwolnić pracowników od rutynowych i nudnych zadań, pozwalając im skupić się na bardziej kreatywnych i strategicznych aspektach pracy. Innym zastosowaniem jest wzmacnianie i rozwijanie kompetencji ludzkich poprzez dostarczanie wsparcia, doradztwa, rekomendacji, informacji lub szkoleń, które mogą pomóc pracownikom podejmować lepsze decyzje, rozwiązywać problemy, uczyć się nowych umiejętności, tworzyć innowacyjne rozwiązania czy podnosić motywację i zaangażowanie. Dzięki AI można zwiększyć potencjał, kreatywność, elastyczność i satysfakcję z pracy w zespołach, a także poprawić komunikację i współpracę między nimi. Kolejnym zastosowaniem jest tworzenie i dostarczanie nowych wartości dla klientów lub partnerów biznesowych poprzez oferowanie usług lub produktów opartych na AI, które mogą spełniać ich potrzeby, oczekiwania i preferencje, a także wyróżniać się na rynku i budować przewagę konkurencyjną. Dzięki AI można zwiększyć lojalność, zadowolenie i zaufanie klientów oraz partnerów, a także dostosowywać się do zmieniających się warunków i trendów. W przypadku Copilot dla Microsoft 365, narzędzia opierającego się na technologii AI, do najpopularniejszych scenariuszy jego wykorzystania należą: tworzenie treści, podsumowania dokumentów, podsumowania spotkań na Teamsach, tworzenie prezentacji na bazie dokumentu, tworzenie grafik, podsumowywanie długich wątków mailowych i pisanie e-maili.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Standardy VSME (Dobrowolne Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw nienotowanych na giełdzie) ustalają praktyczne ramy dla publikacji istotnych wskaźników nieograniczające się wyłącznie do popularnych wyznaczników wpływu jak emisje gazów cieplarnianych.
Czy mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa naprawdę mogą mieć wpływ na klimat? Według najnowszych wytycznych EFRAG – zdecydowanie tak.
Struktura ujawnień pod standardem VSME jest zaprojektowana w taki sposób, aby umożliwić małym i średnim przedsiębiorstwom dostosowanie raportowania ESG do ich specyfiki oraz możliwości. Na początek warto zauważyć, że VSME nie stanowi kopii ESRS, a jedynie jego uproszczoną wersję, dlatego struktura ujawnień jest bardziej przystępna dla małych i średnich firm, a liczba i zakres wymagań mniejsze.
Standard VSME składa się z kilku części. Najpierw znajdziemy w nim wprowadzenie, w którym omawia się cel tego standardu. Następnie znajdziemy część dotyczącą omówienia struktury VSME i część dotyczącą omówienia zasad dotyczących sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju. Tu kończy się część pozwalająca zrozumieć, jak posługiwać się VSME – można powiedzieć, że to taki odpowiednik ESRS 1 w standardach sprawozdawczości dla dużych jednostek.
Komisja Europejska zaproponowała w projekcie deregulacyjnym Omnibus podział reżimu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju na dwa obszary. W uproszczeniu spółki i grupy mające powyżej 1000 pracowników miałyby obowiązek raportowania zgodnie ze standardami ESRS. Wszystkie inne nie miałyby obowiązków sprawozdawczych, ale Komisja chce je zachęcić do dobrowolnego raportowania. W tym celu wydane zostanie rozporządzenie wprowadzające „standardy sprawozdawczości zrównoważonej do dobrowolnego stosowania”.