Na równouprawnieniu zyskamy wszyscy

Temat dyskryminacji kobiet jest bardzo trudny. Dla osób podejmujących kluczowe decyzje (najczęściej są to mężczyźni) często jest to temat niezrozumiały i wydumany. Nawet część kobiet sukcesu stara się go nie zauważać, rozumując, że skoro one dały radę, to znaczy, że jest to możliwe, nie analizując, jak wiele je to kosztowało w porównaniu z ich kolegami. Dlatego tak trudno jest przeprowadzić niezbędne zmiany i dlatego publikujemy dziś kilka tekstów na ten temat.

Publikacja: 25.03.2023 11:33

Mirosław Kachniewski, prezes Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych

Mirosław Kachniewski, prezes Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych

Foto: materiały prasowe

Człowiek, który nigdy w życiu nie doświadczył dyskryminacji, nie ma świadomości swojej uprzywilejowanej pozycji. Jest przekonany, że swoje osiągnięcia zawdzięcza tylko sobie i nie można go za to winić. W dobrej wierze artykułuje przekonania, że każdy jest kowalem własnego losu, że kariera zawodowa zależy wyłącznie od kompetencji i zaangażowania, a na pewno nie zależy od płci. Dlatego w przestrzeni publicznej mamy tak wiele treści przez jednych postrzeganych jako absolutnie prawdziwe, a przez innych – jako krzywdzące lub wręcz obraźliwe.

Pozostało jeszcze 90% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Inwestycje
Konsekwencje dla pracodawców i pracowników w związku z przejrzystością wynagrodzeń
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Inwestycje
Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń – rekrutacja w nowej odsłonie
Inwestycje
Dyrektywa w zakresie równości i jawności wynagrodzeń – co i kiedy przyniesie jej wdrożenie?
Inwestycje
Srebro rozgrzane do czerwoności. Ceny kruszcu biją kolejne rekordy
Materiał Promocyjny
Jak jakościowe opony zimowe mogą zmienić codzienną jazdę
Inwestycje
Srebro rekordowo drogie. Czy jeszcze zyska na wartości?
Inwestycje
Większość inwestorów uważa, że akcje spółek AI znajdują się w bańce
Reklama
Reklama