Plan grupy potężnych funduszy emerytalnych z całego świata ma zmusić spółki do zmniejszenia wynagrodzeń w formie opcji akcyjnych i znacznego zredukowania gotówkowych nagród i dodatków do zasadniczych pensji. International Corporate Governance Network, której członkowie kontrolują aktywa warte 10 bilionów dolarów, chcą przygotować standardy ładu korporacyjnego w zakresie płac, które byłyby przyjęte przez wszystkie kraje.
To najnowsza inicjatywa świadcząca o rosnącej aktywności akcjonariuszy w kontrolowaniu wydatków zarządów. Inwestorzy, również ci najwięksi, baczniej zaczęli przyglądać się tym sprawom po serii skandali, a zwłaszcza po bankructwie Enrona.
Oliwy do ognia dolała specjalna nagroda dla prezesa Vodafone. Christopher Gent dostał 1,5 mln funtów, mimo że kurs akcji spółki od miesięcy dramatycznie spada.
