Wczorajsze walne Ster-Projektu uchyliło uchwałę NWZA z września 2000 r. o przyjęciu programu opcji dla kadry kierowniczej i pracowników spółki oraz podmiotów zależnych. W trakcie trwania programu nie udało się zawrzeć żadnych umów opcyjnych. - Program był uzależniony od wzrostu wartości naszych akcji. Był konstruowany w bardzo dobrym czasie dla spółek informatycznych, co oznaczało, że cena naszych papierów była wysoka. Załamanie na rynku IT sprawiło, że praktycznie niemożliwa stała się realizacja założeń. Zamierzamy jednak opracować nowy program motywacyjny - powiedział PARKIETOWI Piotr Smólski.
Prezes zapowiedział również, że w najbliższych miesiącach należy spodziewać się upublicznienia nowej strategii rozwoju, opracowywanej wspólnie z firmą doradczą McKinsey. - Jest ona na ukończeniu. Dopracowujemy elementy związane z finansowaniem nowych pomysłów. W wariancie optymistycznym zakończymy prace w lipcu. Chcielibyśmy, aby strategia ujrzała światło dzienne pod koniec wakacji - stwierdził Piotr Smólski.
Ster-Projekt poinformował ponadto o nowej umowie w sektorze bankowym. Spółka rozbuduje system informatyczny BPH PBK, za co otrzyma wynagrodzenie w wysokości 2,4 mln USD.
