Konieczność uzyskania przez pracodawcę zgody związku zawodowego na zwolnienie z pracy członka komisji rewizyjnej tego związku jest niezgodna
z konstytucją - uznał
w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny. Pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowego związku zawodowego zwolnić
z pracy członka zarządu lub komisji rewizyjnej
w czasie trwania mandatu oraz w ciągu roku po jego wygaśnięciu. Sąd
w Gdańsku, który w tej sprawie zwrócił się do TK, miał wątpliwości co do zgodności tego przepisu
z konstytucyjnie gwarantowaną zasadą równości obywateli wobec prawa.
Globalna roczna produkcja srebra od lat waha się w przedziale od 800 do 900 milionów uncji – czasami nieco więce...
Bezpieczeństwo żywnościowe, technologie jutra i kierunki dla handlu. Branża spożywcza i rynek z konsumentami w c...
- Nie zakładamy już stabilizacji długu w średnim terminie, przy braku dodatkowych działań konsolidacyjnych. Prog...
Cele polityki energetycznej nakreślone są na wiele lat w przód, ale ich realizacja trwa już od długiego czasu. Z...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
– Naszym celem jest większa kontrola i lepsza ochrona graczy – mówi Jari Vähänen, przewodniczący Fińskiego Stowa...
Udało nam się zmienić domenę .pl z jednej z najniebezpieczniejszych, w których jest najwięcej stron scamowych, w...
