Wandalex, zajmujący się systemami magazynowania, kupił na początku ubiegłego roku 110 tys. własnych papierów. Miały posłużyć do realizacji programu motywacyjnego dla pracowników i zarządu. Jednak firma zapowiedziała, że 9 lutego umorzy ponad 84 tys. papierów.
Premia dla pracowników
Wcześniej blisko 26 tys. przekazano pracownikom. Otrzymali premię za zrealizowanie indywidualnie określonych planów. Zarząd miał dostać akcje za osiągnięcie lub przekroczenie przez spółkę 4 mln zysku brutto za ubiegły rok. Spółka nie opublikowała jeszcze rocznych wyników. Po trzech kwartałach zysk brutto wyniósł 4,6 mln zł. Wyniki za cały rok powinny być jeszcze lepsze. Mimo to właśnie walory przeznaczone na premię dla zarządu zostaną umorzone. Powód?
- Oficjalne uruchomienie programu motywacyjnego może nastąpić dopiero po wydaniu opinii audytora na temat bilansu. Tę otrzymamy dopiero w połowie roku. Tymczasem mamy ekspertyzę prawną, która mówi o tym, że akcje zakupione przez spółkę z przeznaczeniem dla pracowników muszą być im przekazane w ciągu roku. W przypadku Wandaleksu roczny termin zostałby przekroczony - mówi Dariusz Bąkowski, przewodniczący rady nadzorczej firmy.
Motywowanie zarządu
