Dzisiaj w Policach zacznie obowiązywać porozumienie, dotyczące praw i obowiązków pracodawcy i pracowników w związku z prywatyzacją firmy.
Gwarancje i odprawy
Zapisy obejmują pięcioletni okres gwarancji zatrudnienia pracowników oraz - w przypadku wypowiedzenia - gwarancje odszkodowania. Jego wysokość zawiera się w granicach: od dwukrotności wynagrodzenia dla pracowników o stażu poniżej 2 lat do 24-krotności - dla pracowników o stażu powyżej 8 lat. Porozumienie stanowi element zakładowego układu zbiorowego pracy. - Wiem, że część inwestorów liczyła, że nie dojdzie do podpisania takiego porozumienia. Oznacza ono, że firma zrezygnowała z redukcji kosztów funkcjonowania w drodze zmniejszenia zatrudnienia. Ta informacja może mieć negatywny wpływ na debiut PDA - twierdzi pragnący zachować anonimowość analityk.
Zdaniem przedstawicieli firmy, podpisane porozumienie to tylko środek awaryjny. Firma uważa bowiem, że zatrudnienie jest optymalne i nie planje zwolnień. - Nawet jeżeli w przyszłości pomyślelibyśmy o redukcji zatrudnienia, to najpierw szykowalibyśmy dla zwalnianych pracowników etaty w spółkach z grupy. Poza tym w firmie zakończył się niedawno program naprawczy i aktualny poziom zatrudnienia jest odpowiedni - twierdzi Piotr Wachowicz, rzecznik prasowy spółki.
Rentowność taka sobie