"Program Motywacyjny Kadry Menedżerskiej Grupy Kapitałowej TP" został już zaakceptowany przez radę nadzorczą operatora. Obejmie około 300 kluczowych pracowników TP oraz spółek zależnych. Uprawnione osoby dostaną opcje na akcje emitowane przez TP. Będą upoważniały do objęcia papierów wypuszczonych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału. Kapitał operatora powiększy się o nie więcej niż 7,11 mln akcji. Obecnie dzieli się na 1,4 mld walorów. To oznacza, że papiery "menedżerskie" stanowić będą ok. 0,5% podwyższonego kapitału. Wartość rynkowa pakietu, który zasili rachunki kadry kierowniczej TP, wynosi 168 mln zł. To oznacza, że na każdego "obdarowanego" przypada portfel za ok. 560 tys. zł. Szczegóły programu (przede wszystkim harmonogram) nie zostały ujawnione.
"Podstawowym celem programu jest powiązanie wynagrodzeń około 300 kluczowych członków kadry menedżerskiej Grupy TP z ich wkładem na rzecz rozwoju Grupy" - napisano w komunikacie. Inicjatorzy liczą, że obdarowani zwiększą swoje zaangażowanie w aktywne zarządzanie Grupą TP, co docelowo przełoży się na wzrost jej rentowności. "Wskazane cele są zbieżne z interesami akcjonariuszy spółki" - brzmi informacja.
Zgodę na uruchomienie programu (przede wszystkim emisję opcji i warunkowe podwyższenie kapitału) musi jeszcze wyrazić walne zgromadzenie akcjonariuszy. Termin jego zwołania nie jest znany.
